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普通帖子
08.。5月人力资源管理师的答案 
wenhui034 2008-05-16 23:32:49 | wenhui
精华帖子 企业内训的游戏 商祺潘老师140 2008-05-16 19:49:14 | 王允柱
普通帖子 人性管理:：别跌倒在自己的优势上 商祺潘老师031 2008-05-16 10:38:44 | 商祺潘老师
精华帖子 菲亚特:人力资源管理模式 商祺潘老师026 2008-05-16 10:34:13 | 商祺潘老师
普通帖子 人力资源管理师考试心得体会-2007年11月考试班二级学员古蝉 商祺潘老师032 2008-05-16 10:30:36 | 商祺潘老师
普通帖子 米其林：员工是公司的伙伴 商祺潘老师022 2008-05-16 10:28:09 | 商祺潘老师
普通帖子 2008年哈工大远程教育学院秋季招生中...... 龙啸天114 2008-05-16 09:24:56 | 龙啸天
精华帖子 有实用价值的人力资源管理工具 詹妮049 2008-05-15 18:15:24 | 詹妮
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有没有参加过人资考试的学员，悄悄问一哈：监考严不严撒？ 
congron99469 2008-05-16 14:00:09 | xueshi
精华帖子 企业因不同员工而和谐生存 商祺潘老师036 2008-05-14 17:47:35 | 商祺潘老师
普通帖子 美百家企业高招：留人留心 商祺潘老师034 2008-05-14 17:46:01 | 商祺潘老师
普通帖子 安利：有快乐的员工才有满意的顾客 商祺潘老师033 2008-05-14 17:43:26 | 商祺潘老师
普通帖子 3M公司和“花王”的创意激励方法 商祺潘老师027 2008-05-14 17:40:44 | 商祺潘老师
精华帖子 IBM内部人力资源管理大揭密 商祺潘老师038 2008-05-14 17:38:18 | 商祺潘老师
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5-18助师考试东湖中学考场10号教室请联系 
sunjiejie049 2008-05-14 14:38:52 | sunjiejie
普通帖子 不知道考场具体位置的，可以用这个地图查询 龙啸天164 2008-05-14 09:45:13 | 龙啸天
精华帖子 华为的薪酬体系：给人才狼的DNA 商祺潘老师026 2008-05-13 16:56:07 | 商祺潘老师
精华帖子 员工培训“八结合，六优先” 商祺潘老师052 2008-05-13 16:53:13 | 商祺潘老师
普通帖子 怎样让员工开心地工作? 商祺潘老师042 2008-05-13 16:52:09 | 商祺潘老师
普通帖子 满足员工的三个动力需求 商祺潘老师039 2008-05-13 16:50:40 | 商祺潘老师
普通帖子 杜绝牢骚：HR需注意的几个原则 商祺潘老师046 2008-05-13 16:47:56 | 商祺潘老师
精华帖子 “人力”不仅是资源 商祺潘老师029 2008-05-13 16:46:42 | 商祺潘老师
普通帖子 如何炒员工鱿鱼：切忌“杀鸡骇猴” 商祺潘老师041 2008-05-13 16:44:52 | 商祺潘老师
精华帖子 联想的人力资源管理经验 商祺潘老师048 2008-05-13 16:36:09 | 商祺潘老师
普通帖子 中外人力资源管理差距 商祺潘老师028 2008-05-13 16:34:51 | 商祺潘老师
精华帖子 百胜餐饮集团:左手“倾听” 右手“征服” 商祺潘老师026 2008-05-13 16:33:38 | 商祺潘老师
精华帖子 雅诗兰黛：美丽王朝富不止3代 商祺潘老师036 2008-05-13 16:32:35 | 商祺潘老师
普通帖子 平衡计分卡：帮助企业从职能导向到客户导向 詹妮042 2008-05-12 22:30:32 | 詹妮
普通帖子 企业中的行政人员如何考核 詹妮045 2008-05-12 22:27:24 | 詹妮
普通帖子 认真复习，从容应答 詹妮064 2008-05-12 22:22:59 | 詹妮
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