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企业助理人力资源管理师第五章复习重点

作者:尹老师 时间:2020-6-3 10:05:10 收藏 编辑


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1p282【单】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。

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四种表现形式:精神的与物质的;有形的与无形的;货币的与非货币的;内在的与外在的。

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2p282单】薪资:薪金+工资的简称

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薪金

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工资

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通常是以较长时间为单位计算员工的劳动报酬

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通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

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如:月薪、年薪…(薪水)

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计时工资(小时工资)或计件工资

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报酬:员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇; 【单】

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收入:员工所获得的全部报酬, 包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的综合 【单】

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薪给:即薪资,分为工资和薪金两种形式; 【单】

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奖励:员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等; 【单】

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福利:公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险;

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分配:社会在一定时期内对新创造出来的产品或价值即国民收入的分配,包括初次分配,再分配。

******2020631004573935.pdf

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