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  招聘与配置
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精华帖子细说人才招聘的十个法 admin
2008-11-23
1/12782017-12-10 11:31:50
保伽装饰
普通帖子人力资源配置的面面观 商祺毛淑华
2009-8-4
1/11132017-12-10 11:31:00
保伽装饰
普通帖子[转帖]怎么做好淡季时期的人才招聘 龙啸天
2008-8-6
1/14982017-12-10 11:29:31
保伽装饰
普通帖子[转帖]从商慎防“红杏出墙” 陈冲
2009-12-10
1/12432017-12-10 11:29:24
保伽装饰
普通帖子招聘江湖之舌战群儒 商祺潘老师
2009-2-25
1/12982017-12-10 11:29:11
保伽装饰
精华帖子乾隆:德才兼备是用人的至高境界 商祺潘老师
2008-12-24
1/13662017-12-10 11:28:48
保伽装饰
普通帖子招聘前:工作分析很重要0 admin
2008-11-23
1/13022017-12-10 11:28:18
保伽装饰
普通帖子招人难留人难是不是您企业头痛的问题? 商祺潘老师
2008-5-9
1/14592017-12-10 11:26:37
保伽装饰
普通帖子活用外部招聘重在内部培养0 admin
2008-11-23
1/14332017-12-10 11:26:30
保伽装饰
普通帖子[转帖]管理:奖是手段 励是目的 陈冲
2009-8-21
1/14092017-12-10 11:23:57
保伽装饰
普通帖子员工招聘,寻找“三心二意”的人 陈冲
2008-12-22
1/8932017-12-10 11:23:16
保伽装饰
普通帖子企业用人的“轻“和“重” admin
2008-11-29
1/12352017-12-10 11:19:50
保伽装饰
普通帖子 中小企业如何留住应届大学生 rairy
2008-11-7
1/13602017-12-10 11:19:26
保伽装饰
普通帖子 面试试题 dongkathy
2008-4-13
6/16042016-12-3 15:47:45
保伽装潢
精华帖子一道有意思的面试题,试试看 商祺潘老师
2008-4-7
7/17672016-12-3 15:36:27
保伽装潢
普通帖子[分享]《如何在招聘中运用人才测评》 timber20111
2012-11-16
0/9262012-11-16 15:00:10
timber20111
精华帖子 [推荐]全套面试题库(DOC 18页) [1 2 3 ..5]ningjing
2008-10-4
44/32182012-7-16 13:07:21
周书娴
精华帖子 华为员工素质模型与招聘的应用文件 龙啸天
2009-8-26
5/24722012-6-11 11:26:46
唐娜
普通帖子[求助]面试评价表 [1 2 3 ..8]sky0929
2010-1-21
72/75102012-3-26 12:34:45
麻吉
精华帖子[转帖]给HR新人们8个常见问题的忠告 [1 2 3 ]商祺毛淑华
2009-8-21
23/28592011-11-25 14:56:58
am82312
普通帖子[转帖]人力资源知识之人才招聘广告通用设计原则 陈俊荣
2009-11-2
1/16092011-11-2 10:12:32
pigeon0324
普通帖子面试前需考虑的25个问题 詹妮
2010-5-19
1/15282011-3-20 22:22:45
公主宝贝
精华帖子[分享]一个女孩用2元钱进外企 覃丹丹
2009-10-7
8/22762011-1-20 10:01:31
jlw
普通帖子招聘与面试实战技巧 hyjyzs
2011-1-15
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普通帖子[转帖]面试:莫上“激怒法”的当 陈俊荣
2009-12-15
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普通帖子有条不紊找工作 詹妮
2010-5-19
0/16212010-5-19 18:52:08
詹妮
精华帖子[转帖] 一位应聘者的信(做HR的必看) [1 2 ]龙啸天
2009-8-27
12/24842010-5-7 17:02:56
钟佳文
普通帖子[转帖]沟通艺术 郭昱名
2009-12-14
2/10922010-4-7 17:12:12
yangqindz
普通帖子[转帖]“人力资源部”的怪现象 郭昱名
2009-12-14
1/14872010-4-7 16:23:18
yangqindz
普通帖子[转帖]第四季度:网络招聘向纵深化发展 陈俊荣
2010-1-12
0/18152010-1-12 9:46:32
陈俊荣
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