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  招聘与配置
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普通帖子 面试试题 dongkathy
2008-4-13
6/15842016-12-3 15:47:45
保伽装潢
精华帖子一道有意思的面试题,试试看 商祺潘老师
2008-4-7
7/17282016-12-3 15:36:27
保伽装潢
普通帖子[分享]《如何在招聘中运用人才测评》 timber20111
2012-11-16
0/8642012-11-16 15:00:10
timber20111
精华帖子 [推荐]全套面试题库(DOC 18页) [1 2 3 ..5]ningjing
2008-10-4
44/31752012-7-16 13:07:21
周书娴
精华帖子 华为员工素质模型与招聘的应用文件 龙啸天
2009-8-26
5/24462012-6-11 11:26:46
唐娜
普通帖子[求助]面试评价表 [1 2 3 ..8]sky0929
2010-1-21
72/73902012-3-26 12:34:45
麻吉
精华帖子[转帖]给HR新人们8个常见问题的忠告 [1 2 3 ]商祺毛淑华
2009-8-21
23/28342011-11-25 14:56:58
am82312
普通帖子[转帖]人力资源知识之人才招聘广告通用设计原则 陈俊荣
2009-11-2
1/15922011-11-2 10:12:32
pigeon0324
普通帖子面试前需考虑的25个问题 詹妮
2010-5-19
1/14932011-3-20 22:22:45
公主宝贝
精华帖子[分享]一个女孩用2元钱进外企 覃丹丹
2009-10-7
8/22542011-1-20 10:01:31
jlw
普通帖子招聘与面试实战技巧 hyjyzs
2011-1-15
0/15212011-1-15 10:54:40
hyjyzs
普通帖子[转帖]面试:莫上“激怒法”的当 陈俊荣
2009-12-15
1/15732010-7-29 17:38:46
dwfeng5502
普通帖子有条不紊找工作 詹妮
2010-5-19
0/15832010-5-19 18:52:08
詹妮
精华帖子[转帖] 一位应聘者的信(做HR的必看) [1 2 ]龙啸天
2009-8-27
12/24642010-5-7 17:02:56
钟佳文
普通帖子[转帖]沟通艺术 郭昱名
2009-12-14
2/10732010-4-7 17:12:12
yangqindz
普通帖子[转帖]“人力资源部”的怪现象 郭昱名
2009-12-14
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yangqindz
普通帖子[转帖]第四季度:网络招聘向纵深化发展 陈俊荣
2010-1-12
0/17892010-1-12 9:46:32
陈俊荣
普通帖子[转帖]管理从人治到文治 陈冲
2010-1-4
0/16902010-1-4 16:05:44
陈冲
普通帖子[转帖]走出企业培训的“十月围城” 陈冲
2010-1-4
0/16872010-1-4 15:52:39
陈冲
普通帖子[转帖]“五心”沟通之道 陈冲
2010-1-4
0/15772010-1-4 15:46:09
陈冲
普通帖子[转帖]从毛毛虫的故事看目标管理 陈冲
2010-1-4
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陈冲
普通帖子[转帖]揭秘"开心网"如何成功管理? 陈冲
2010-1-4
0/15562010-1-4 15:31:13
陈冲
普通帖子[转帖]浅谈员工管理中的“激励” 陈俊荣
2009-12-31
0/16402009-12-31 15:45:50
陈俊荣
普通帖子[分享]跳槽是加薪的唯一捷径吗? 陈俊荣
2009-12-31
0/16262009-12-31 15:33:27
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普通帖子[转帖]求职中的几颗“灵丹妙药” 陈俊荣
2009-12-31
0/16312009-12-31 15:21:50
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普通帖子[转帖]“面试地雷”切忌勿碰 陈俊荣
2009-12-25
0/16122009-12-25 9:23:37
陈俊荣
普通帖子[转帖]招聘方太随意 求职者连抱怨 陈俊荣
2009-12-24
0/17292009-12-24 9:57:57
陈俊荣
普通帖子[转帖]人事经理如何应对“简历狂潮” 陈俊荣
2009-12-24
0/16772009-12-24 9:51:51
陈俊荣
普通帖子[转帖]经济寒冬如何激励员工 陈俊荣
2009-12-24
0/16832009-12-24 9:27:34
陈俊荣
普通帖子[转帖]如何应对考官的“步步追问” 陈俊荣
2009-12-24
0/15542009-12-24 9:23:39
陈俊荣
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