| 詹妮 |
 |
| 等级:HR经理 |
| 权限:普通用户 |
| 积分:1550 |
| 金钱:2024 |
| 声望:762 |
| 经验:762 |
| 发帖数:747 |
| 注册:2007年4月17日 |
|
|
|
招聘信息在网站上挂着，总会有些未通知甚至未投递过简历的、直接登门前来面试，虽然招聘信息中明确标明了“未接到面试通知，谢绝直接登门拜访”。bbs.17hr.com `: e- X/ t+ N, m6 I% ?
对于这种直接登门拜访的，
你怎样看？觉得他勇气可嘉、勇于挑战？还是很反感、甚至讨厌这种不请自到的人及事？bbs.17hr.com) }2 B5 J L; e' q/ H
怎样对待？直接拒绝？还是敷衍了事？还是一视同仁的同被通知的一样对待？bbs.17hr.com5 K5 g& V* \& v9 p
异或，你是分职位来区分看待的？来面试销售职位的，认为他的直接登门的方式说明了他大胆“皮厚”觉得销售就应这样，所以会接待；而来面试的是较安静的职位（如：文员等），会认为这种方式不妥而拒绝她/他？) O$ n' t# P/ e6 c
各抒己见，都来谈谈自己的看法及做法 力资源社区5 s$ R8 t& ?* |: P& t; }8 M2 h% ^
,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导0 u2 J. j1 G( s8 t6 o3 x+ m) q
|
|
|
|
|
|
所在位置：
资料
短消息
讨债公司