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  招聘与配置
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普通帖子世界500强的我怎么面试候选人? 商祺潘老师
2009-4-21
1/20912022-8-26 10:41:28
nihaos
普通帖子[转帖]某公司招聘总经理的真实试题 龙啸天
2009-4-22
1/27492022-8-26 10:41:15
nihaos
普通帖子[转帖]2008年深圳市招调工政策作出十大调整 龙啸天
2008-2-22
2/29882022-8-26 10:40:23
nihaos
普通帖子月薪三万的一道面试题,来试试吧! 龙啸天
2009-4-27
3/29742022-8-26 10:39:31
nihaos
普通帖子人力资源管理之快速面试技巧 admin
2009-4-27
1/30482022-8-26 10:38:38
nihaos
普通帖子你是不是合格的HR,看一下就知道 admin
2009-4-27
10/53952022-8-26 10:37:44
nihaos
精华帖子又是一年“招聘”时-陈为博士专访 商祺潘老师
2009-4-28
1/22972022-8-26 10:37:33
nihaos
精华帖子留心招聘中那些美丽的谎言 商祺潘老师
2009-4-28
1/21732022-8-26 10:37:15
nihaos
普通帖子HR:请招聘那些经常跳槽的人 商祺潘老师
2009-4-28
1/21072022-8-26 10:37:03
nihaos
普通帖子九句电影台词搞定面试官 商祺潘老师
2009-4-28
1/20172022-8-26 10:36:54
nihaos
普通帖子如何应对“暗箭”面试 商祺潘老师
2009-4-28
1/20632022-8-26 10:36:42
nihaos
普通帖子 人才招聘素质能力测评问卷(含答案) 龙啸天
2009-5-4
1/30182022-8-26 10:36:33
nihaos
普通帖子招聘的原则0 龙啸天
2009-5-5
1/25182022-8-26 10:36:25
nihaos
普通帖子令人厌烦的招聘面试官几大行为0 龙啸天
2009-5-5
1/27612022-8-26 10:36:14
nihaos
精华帖子追问,提高行为面试效度的关键 商祺潘老师
2009-5-6
1/20992022-8-26 10:36:03
nihaos
普通帖子2009面试10大禁忌 詹妮
2009-5-7
1/30652022-8-26 10:35:42
nihaos
普通帖子 应届毕业生主动离职率显著下降——应届毕业生调查报告(招聘离职部分) 龙啸天
2009-5-11
1/30752022-8-26 10:35:32
nihaos
普通帖子 结构化面试记录表 龙啸天
2009-5-11
2/37172022-8-26 10:35:20
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精华帖子[转帖]《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》 李惠娜
2009-5-8
2/23892022-8-26 10:35:09
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普通帖子留人,从招聘开始 詹妮
2009-5-18
1/29112022-8-26 10:34:59
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精华帖子结构化面试实例及评析(绝对经典) admin
2009-5-19
1/43162022-8-26 10:34:49
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普通帖子如何从简历中判断应聘者 admin
2009-5-19
1/21642022-8-26 10:34:41
nihaos
普通帖子一套性格测试题 [1 2 ]龙啸天
2009-4-27
11/32002022-8-26 10:32:51
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普通帖子找出应聘者中的大话王 詹妮
2009-5-21
1/30422022-8-26 10:32:42
nihaos
普通帖子“空降兵”甄选 HR重任在肩 admin
2009-5-25
1/32632022-8-26 10:31:49
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精华帖子让加薪不再尴尬 admin
2009-5-25
1/31452022-8-26 10:30:57
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普通帖子离职面谈怎么谈 admin
2009-5-25
1/36762022-8-26 10:30:04
nihaos
普通帖子试谈“离职风险”与“跳低效应” 商祺汪老师
2009-5-25
1/25412022-8-26 10:29:51
nihaos
精华帖子微创的Offer--一次再一次面试(转载) admin
2009-5-25
1/36572022-8-26 10:29:36
nihaos
普通帖子面试经典问题 admin
2009-5-25
1/32272022-8-26 10:28:42
nihaos
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