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  招聘与配置
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普通帖子世界500强的我怎么面试候选人？ 商祺潘老师
2009-4-21		1/19652022-8-26 10:41:28
nihaos
普通帖子[转帖]某公司招聘总经理的真实试题 龙啸天
2009-4-22		1/26282022-8-26 10:41:15
nihaos
普通帖子[转帖]2008年深圳市招调工政策作出十大调整 龙啸天
2008-2-22		2/27762022-8-26 10:40:23
nihaos
普通帖子月薪三万的一道面试题,来试试吧! 龙啸天
2009-4-27		3/28312022-8-26 10:39:31
nihaos
普通帖子人力资源管理之快速面试技巧 admin
2009-4-27		1/28962022-8-26 10:38:38
nihaos
普通帖子你是不是合格的HR，看一下就知道 admin
2009-4-27		10/51632022-8-26 10:37:44
nihaos
精华帖子又是一年“招聘”时-陈为博士专访 商祺潘老师
2009-4-28		1/22532022-8-26 10:37:33
nihaos
精华帖子留心招聘中那些美丽的谎言 商祺潘老师
2009-4-28		1/21572022-8-26 10:37:15
nihaos
普通帖子HR：请招聘那些经常跳槽的人 商祺潘老师
2009-4-28		1/20792022-8-26 10:37:03
nihaos
普通帖子九句电影台词搞定面试官 商祺潘老师
2009-4-28		1/19782022-8-26 10:36:54
nihaos
普通帖子如何应对“暗箭”面试 商祺潘老师
2009-4-28		1/20262022-8-26 10:36:42
nihaos
普通帖子 人才招聘素质能力测评问卷（含答案） 龙啸天
2009-5-4		1/28922022-8-26 10:36:33
nihaos
普通帖子招聘的原则0 龙啸天
2009-5-5		1/24212022-8-26 10:36:25
nihaos
普通帖子令人厌烦的招聘面试官几大行为0 龙啸天
2009-5-5		1/26392022-8-26 10:36:14
nihaos
精华帖子追问，提高行为面试效度的关键 商祺潘老师
2009-5-6		1/20722022-8-26 10:36:03
nihaos
普通帖子2009面试10大禁忌 詹妮
2009-5-7		1/29462022-8-26 10:35:42
nihaos
普通帖子 应届毕业生主动离职率显著下降——应届毕业生调查报告（招聘离职部分） 龙啸天
2009-5-11		1/29652022-8-26 10:35:32
nihaos
普通帖子 结构化面试记录表 龙啸天
2009-5-11		2/35352022-8-26 10:35:20
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精华帖子[转帖]《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》 李惠娜
2009-5-8		2/22772022-8-26 10:35:09
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普通帖子留人，从招聘开始 詹妮
2009-5-18		1/27772022-8-26 10:34:59
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精华帖子结构化面试实例及评析（绝对经典） admin
2009-5-19		1/41532022-8-26 10:34:49
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普通帖子如何从简历中判断应聘者 admin
2009-5-19		1/21242022-8-26 10:34:41
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普通帖子一套性格测试题 [1 2 ]龙啸天
2009-4-27		11/30632022-8-26 10:32:51
nihaos
普通帖子找出应聘者中的大话王 詹妮
2009-5-21		1/28502022-8-26 10:32:42
nihaos
普通帖子“空降兵”甄选　HR重任在肩 admin
2009-5-25		1/30782022-8-26 10:31:49
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精华帖子让加薪不再尴尬 admin
2009-5-25		1/29412022-8-26 10:30:57
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普通帖子离职面谈怎么谈 admin
2009-5-25		1/34252022-8-26 10:30:04
nihaos
普通帖子试谈“离职风险”与“跳低效应” 商祺汪老师
2009-5-25		1/23772022-8-26 10:29:51
nihaos
精华帖子微创的Offer－－一次再一次面试（转载） admin
2009-5-25		1/34712022-8-26 10:29:36
nihaos
普通帖子面试经典问题 admin
2009-5-25		1/29922022-8-26 10:28:42
nihaos
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