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  人力资源战略
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普通帖子[转帖]李嘉诚如何用人？ 商祺汪老师
2008-4-10		1/28302008-4-24 12:48:48
王允柱
普通帖子[转帖]空降职业经理人的10大陷阱 商祺汪老师
2008-4-23		1/27242008-4-23 14:47:30
刘丹
普通帖子[转帖][转]选狼还是选狮子？一道中国人老是做错的题 學文
2008-4-23		0/22942008-4-23 9:22:27
學文
普通帖子联想手机换帅续航 放言三年内中国称雄 詹妮
2008-4-23		0/23312008-4-23 9:06:33
詹妮
普通帖子通用电气的HR之功 詹妮
2008-4-22		0/23122008-4-22 9:38:44
詹妮
普通帖子更多CEO对年终奖说“不” 詹妮
2008-4-22		0/24192008-4-22 9:34:59
詹妮
普通帖子[转帖]HR经理管理技能之外的EQ 商祺潘老师
2008-4-21		0/15942008-4-21 23:40:59
商祺潘老师
普通帖子你唯一有把握的是成长 詹妮
2008-4-19		2/21342008-4-21 20:03:51
虾米
普通帖子海尔：以文化取胜 詹妮
2008-4-20		0/21012008-4-20 17:20:05
詹妮
普通帖子[转帖]怎样得到下属的认可？ 商祺汪老师
2008-4-19		0/22412008-4-19 8:56:24
商祺汪老师
普通帖子[转帖]从终生员工到终生交往：用新眼光看待人才流失 商祺汪老师
2008-4-19		0/24112008-4-19 8:54:45
商祺汪老师
普通帖子影响未来人力资源管理的六大因素 admin
2008-4-18		0/25182008-4-18 23:27:50
admin
精华帖子[转载]民营企业人力资源管理面临的问题与对策 admin
2008-4-17		0/26672008-4-17 22:41:28
admin
精华帖子十大HR经典管理理论~~ 商祺潘老师
2008-4-17		0/25422008-4-17 15:47:31
商祺潘老师
精华帖子成吉思汉的臭脾气 王允柱
2008-4-16		1/18252008-4-16 18:30:58
xuyanghuo1987
普通帖子[转帖]企业人力资本的三大激励机制 商祺汪老师
2008-4-14		0/32832008-4-14 18:22:26
商祺汪老师
普通帖子[转帖]瓜子理论 商祺汪老师
2008-4-10		0/25792008-4-10 11:07:19
商祺汪老师
精华帖子[转帖]责任，杜绝见死不救的现象 商祺汪老师
2008-4-10		0/23552008-4-10 11:03:02
商祺汪老师
普通帖子[转帖]企业管理者您该如何有效授权 商祺汪老师
2008-4-10		0/30772008-4-10 10:57:42
商祺汪老师
精华帖子[转帖]激励原则在人力资源管理中的运用 商祺汪老师
2008-4-10		0/28882008-4-10 10:53:09
商祺汪老师
普通帖子HR最应该重视的两个工作 詹妮
2008-4-9		0/23172008-4-9 17:09:12
詹妮
普通帖子[转帖]员工沟通从不满开始 商祺汪老师
2008-4-7		1/33362008-4-8 23:12:46
虾米
普通帖子人力西格玛：使员工和客户的忠诚度最大化 商祺潘老师
2008-4-8		0/22662008-4-8 16:27:00
商祺潘老师
普通帖子热门HR潜伏的危机 詹妮
2008-4-6		0/27132008-4-6 22:58:06
詹妮
精华帖子地产商集体反思卖方心态-应向超女活动取取经 admin
2008-4-5		0/27182008-4-5 16:22:30
admin
精华帖子彼得德鲁克（Peter F Drucker）著作全集 admin
2008-4-1		6/33322008-4-5 14:37:13
龙啸天
普通帖子[转帖]消灭员工的借口 商祺汪老师
2008-4-4		0/23302008-4-4 8:35:43
商祺汪老师
普通帖子HR新闻:戴尔计划缩减30亿成本 3年内至少裁员8800人 詹妮
2008-4-3		0/22232008-4-3 18:41:06
詹妮
普通帖子加入讨论:中国人力资源管理者的七大通病 詹妮
2008-4-3		0/27132008-4-3 18:36:13
詹妮
精华帖子 联想集团人力资源管理 商祺潘老师
2008-4-3		0/24052008-4-3 14:53:28
商祺潘老师
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