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  培训与开发
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精华帖子 <转载>性格分析问卷DISC(附测试题及答案) 龙啸天
2008-11-3
5/276922016-12-3 15:50:41
保伽装潢
普通帖子[转帖]新员工入职培训指南 陈俊荣
2009-11-19
0/23122016-12-3 15:40:08
保伽装潢
普通帖子 《企业如何做培训规划》 timber20111
2012-11-16
0/7132012-11-16 14:56:26
timber20111
精华帖子 企业内训的游戏 商祺潘老师
2008-5-16
5/18582012-8-28 16:45:17
米素素
精华帖子[转帖]管理故事:厨师绑湖蟹 [1 2 ]陈冲
2009-10-9
12/21222012-8-28 16:41:49
米素素
普通帖子 [推荐]人力资源--幽默培训题材(DOC 7页) [1 2 ]ningjing
2008-9-24
13/40602012-3-26 12:36:18
吴方颖
普通帖子 [分享]企业培训游戏大全(DOC 65页) ningjing
2008-9-24
8/26292012-3-26 12:36:08
吴方颖
普通帖子 [分享]企业激励培训游戏集(DOC 20页) [1 2 ]ningjing
2008-9-24
12/39682012-3-26 12:35:58
吴方颖
普通帖子培训游戏 admin
2008-5-1
2/24262010-4-26 20:37:28
田小娟
普通帖子 [推荐]首届首席文化官(中国)年会热忱邀请您 nacd
2010-1-6
0/12952010-1-6 9:08:01
nacd
普通帖子[转帖]揭秘09年培训趋势与冷热点 陈俊荣
2010-1-5
0/17392010-1-5 9:45:44
陈俊荣
普通帖子[转帖]揭秘海尔的员工培训策略 陈俊荣
2010-1-5
0/18192010-1-5 9:39:48
陈俊荣
普通帖子[转帖]培养你的野性 陈俊荣
2009-12-28
0/16352009-12-28 14:26:51
陈俊荣
普通帖子[转帖]培训体系建设的六个原则 陈俊荣
2009-12-24
0/18442009-12-24 9:55:22
陈俊荣
普通帖子[转帖]讲师只有挑战,才能成长 陈俊荣
2009-12-21
0/17322009-12-21 9:47:09
陈俊荣
普通帖子[转帖]企业内部培训师的忧思 陈俊荣
2009-12-21
0/18242009-12-21 9:46:11
陈俊荣
普通帖子[转帖]职业讲师应扮演的五个角色 陈俊荣
2009-12-17
0/17622009-12-17 9:27:48
陈俊荣
普通帖子[分享]培训:“叫好”VS“叫座” 陈俊荣
2009-12-15
0/16672009-12-15 14:32:03
陈俊荣
普通帖子[转帖]解开复制讲师DNA之谜 陈俊荣
2009-12-11
1/15272009-12-11 11:55:56
任丹
普通帖子[转帖]培训业员工流失率过高的6大原因 陈俊荣
2009-12-11
0/16202009-12-11 10:16:40
陈俊荣
普通帖子[转帖]“组织能力”不仅是人力资源部的事 陈冲
2009-12-10
0/17392009-12-10 1:52:59
陈冲
普通帖子[转帖]人才通道:通则不痛 陈冲
2009-12-10
0/16492009-12-10 1:51:37
陈冲
普通帖子[转帖]从“囧”字流行看压力管理 陈冲
2009-12-10
0/16332009-12-10 1:47:05
陈冲
普通帖子[转帖]五指论大——五个手指哪个最重要呢 陈冲
2009-12-10
0/14512009-12-10 1:43:15
陈冲
普通帖子[转帖]企业“好员工”的价值所在 陈俊荣
2009-12-9
0/16832009-12-9 9:38:21
陈俊荣
普通帖子[转帖]企业如何正确有效的管理员工 陈俊荣
2009-12-9
0/16432009-12-9 9:33:56
陈俊荣
普通帖子[转帖]如何识别具有发展潜质的员工 陈俊荣
2009-12-9
0/16282009-12-9 9:27:37
陈俊荣
普通帖子[转帖]培训才是员工的最佳福利 陈俊荣
2009-12-9
0/17192009-12-9 9:20:55
陈俊荣
普通帖子[转帖]员工满意度调查的因素构成 陈俊荣
2009-11-30
0/16772009-11-30 9:46:13
陈俊荣
普通帖子[转帖]培训讲师需要注意的几点 hztbc21
2009-11-6
1/15262009-11-28 14:11:38
好運相隨
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