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  培训与开发
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普通帖子[转帖]上岗前应培训什么? 商祺毛淑华
2009-8-7		1/23092022-8-25 23:00:36
nihaos
普通帖子坏经济，好员工 商祺毛淑华
2009-8-7		1/21982022-8-25 23:00:24
nihaos
普通帖子[转帖]招聘甄选-流程决定成败 陈冲
2009-8-7		1/23622022-8-25 23:00:14
nihaos
精华帖子[转帖]别让薪资福利“睡着了” 薪动静则人静动 陈冲
2009-8-7		1/22612022-8-25 23:00:06
nihaos
精华帖子[转帖]丰田的“泰国化”：解决六大挑战 陈冲
2009-8-7		1/21442022-8-25 22:59:58
nihaos
精华帖子[转帖]企业文化绝不是桌上的“花瓶” 陈冲
2009-8-7		1/17202022-8-25 22:59:49
nihaos
普通帖子绩效评估：让培训不做无用功 商祺汪老师
2009-8-8		1/21602022-8-25 22:59:32
nihaos
精华帖子肯德基员工培训的几个方面 商祺汪老师
2009-8-8		1/27882022-8-25 22:59:23
nihaos
普通帖子培训效果如何评估？ 商祺汪老师
2009-8-9		1/21372022-8-25 22:59:14
nihaos
普通帖子企业培训2大极端错误认识和可能进入的4大误区 商祺汪老师
2009-8-9		1/20922022-8-25 22:59:05
nihaos
普通帖子内训：乃企业培训的基础 商祺汪老师
2009-8-10		1/21712022-8-25 22:58:48
nihaos
普通帖子 [公告] x4523241982
2009-8-10		2/25522022-8-25 22:58:40
nihaos
普通帖子 [推荐]营造自己的桃花源 x4523241982
2009-8-10		1/15272022-8-25 22:58:29
nihaos
精华帖子[转帖]让员工像经理一样思考 商祺毛淑华
2009-8-7		2/25192022-8-25 22:58:08
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普通帖子[转帖]看《卡特教练》学管理 陈冲
2009-8-17		1/24192022-8-25 22:58:00
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普通帖子[转帖]TTT中的关键技巧 陈冲
2009-8-17		1/23582022-8-25 22:57:50
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普通帖子[转帖]以孔为师？还是以吏为师？ 陈冲
2009-8-17		1/29222022-8-25 22:57:39
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精华帖子成人必看的六个故事教你学会做人 [1 2 ]龙啸天
2009-8-6		20/28922022-8-25 22:56:07
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普通帖子[转帖]拿来主义和拔苗助长 中国企业深陷人才培养误区 商祺毛淑华
2009-8-20		1/22282022-8-25 22:54:59
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普通帖子从职种看培训课程体系开发 商祺毛淑华
2009-8-22		1/25932022-8-25 22:54:50
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普通帖子洪生：胜任素质模型的构建和运用 hongsheng200909
2009-8-28		1/14642022-8-25 22:53:58
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普通帖子[转帖]中小企业人力资源管理中的优势和不足 商祺毛淑华
2009-8-29		1/23272022-8-25 22:53:49
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普通帖子[转帖]企业绩效考核与薪酬体系设计 fanglj
2009-9-22		1/28902022-8-25 22:53:38
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普通帖子[转帖]开心农场告诉我们 陈冲
2009-9-24		1/23992022-8-25 22:53:26
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普通帖子[转帖]中国的“车厢文化” 陈冲
2009-9-24		1/23072022-8-25 22:53:14
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普通帖子[转帖]免子的故事 陈冲
2009-9-24		1/27162022-8-25 22:53:05
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普通帖子[转帖]从“人事”到 “人力资源”有多远 陈冲
2009-9-24		1/30222022-8-25 22:52:54
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普通帖子[转帖]牧羊犬的奖励 陈冲
2009-9-24		1/29862022-8-25 22:52:45
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普通帖子[转帖]职场里的“窃听风云 陈冲
2009-9-25		1/29732022-8-25 22:52:36
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普通帖子[转帖]人才招聘应用的六大原则 孙小燕
2009-9-25		1/22662022-8-25 22:52:24
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