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  培训与开发
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精华帖子十大培训技巧（转） 龙啸天
2009-3-5		2/27572022-8-25 22:18:56
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普通帖子[转帖]职场解密 人人都是杜拉拉 陈冲
2009-9-25		2/28042022-8-25 22:18:04
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普通帖子[转帖]沟通故事：墨子训徒 陈冲
2009-8-17		3/28902022-8-25 22:17:12
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普通帖子[转帖]在职场中，要把自己变成水 陈冲
2009-8-2		3/21412022-8-25 22:16:21
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普通帖子经典培训故事 7-12 詹妮
2008-6-6		2/24222022-8-25 22:15:29
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普通帖子 [推荐]游戏：酒令游戏知多少 陈冲
2008-12-4		2/20512022-8-25 22:14:38
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普通帖子将培训工作落到实处 商祺汪老师
2009-8-7		4/21472022-8-25 22:13:46
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普通帖子人才测评——量化个人价值的有效工具 happy
2007-9-27		3/21422022-8-25 22:12:54
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普通帖子“孤岛求生”的启示 詹妮
2008-4-30		3/23952022-8-25 22:12:02
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普通帖子忠诚力：团队管理的核心 商祺汪老师
2009-4-3		2/23592022-8-25 22:11:09
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精华帖子从战略高度重视员工培训 商祺潘老师
2008-5-9		3/24572022-8-25 22:10:16
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精华帖子培训并不等于就是人才培养（转） 龙啸天
2009-3-5		3/31452022-8-25 22:09:24
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普通帖子[转帖]有一流的企业文化，更要有一流的文化传承 陈冲
2009-10-30		2/19622022-8-25 22:08:32
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普通帖子[转帖]壳牌CEO傅赛：有远见的领导总是和员工站在一起 陈冲
2009-8-2		2/24632022-8-25 22:07:41
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普通帖子[转帖]选拔和培养人才的四个注意事项 陈俊荣
2009-11-25		2/23852022-8-25 22:06:48
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普通帖子[转帖]企业文化的“形”和“神” 陈冲
2009-10-29		2/20602022-8-25 22:05:57
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普通帖子员工培训的“八结合，六优先” 商祺汪老师
2009-7-5		2/25182022-8-25 22:05:06
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普通帖子牛根生：培训是最大的福利 商祺潘老师
2008-6-24		2/21412022-8-25 22:04:14
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普通帖子世界名企的人力资源管理经验 happy
2007-9-27		3/21962022-8-25 22:03:22
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普通帖子[转帖]培训外包的决策模型及应用 商祺毛淑华
2009-8-17		2/23652022-8-25 22:02:32
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普通帖子培训:“忽悠”加“实战”一个不能少 商祺潘老师
2008-12-12		3/23772022-8-25 22:00:49
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精华帖子[分享]经典的绩效考核故事 商祺毛淑华
2009-8-7		6/37302022-8-25 21:59:57
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普通帖子[转帖]基层员工培训应该培训什么 hztbc21
2009-10-22		2/26182022-8-25 21:59:05
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普通帖子培训之功在培训之外 龙啸天
2008-12-17		2/29202022-8-25 21:58:15
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普通帖子英孚杯•迎奥运网络英语知识竞赛 lyon
2007-9-18		2/31992022-8-25 21:57:23
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精华帖子[转帖]空肥皂盒的故事引发的思考 陈冲
2009-8-7		5/38752022-8-25 21:56:31
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普通帖子[转帖]五指论大——五个手指哪个最重要呢 陈冲
2009-12-10		2/38822022-8-25 21:55:39
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精华帖子员工职位分析调查访谈提纲 龙啸天
2009-7-3		2/31782022-8-25 21:54:48
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普通帖子企业培训计划的架构及内容 商祺汪老师
2009-7-5		3/21812022-8-25 21:53:56
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精华帖子 一本关于职业生涯规划的好书《选对池塘钓大鱼〉 龙啸天
2009-6-3		3/28982022-8-25 21:53:04
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