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  绩效薪酬管理
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普通帖子 [分享]世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版) [1 2 ]ningjing
2008-9-18
11/14032017-4-16 10:31:33
保伽装潢
普通帖子 实战高手们、老师们,请问一个中小型企业如何制定标准和监督这个标准执行呢? 草草了之
2008-4-9
9/16422017-3-26 15:30:17
保伽装潢
普通帖子 人事行政部KPI怎么制定及各岗位职责怎样划分? [1 2 ]欣欣木
2007-12-5
16/38572017-2-9 19:28:46
dinyo
精华帖子2009年最新编写<<生产部绩效考核方案>> 詹妮
2009-2-20
7/18172016-12-3 15:50:22
保伽装潢
精华帖子[分享]教你如何计算日工资、小时工资、事假工资 wuyantony
2009-10-11
1/49292016-12-3 15:45:50
保伽装潢
普通帖子 [推荐]全套员工转正考评表(DOC 6页) [1 2 3 ..52]ningjing
2008-10-4
512/185742015-2-26 14:23:12
cdma13550013834
普通帖子 [推荐]360度绩效考核表(DOC 3页) [1 2 ]ningjing
2008-9-18
13/24992013-5-8 9:25:00
李春梅
普通帖子 [分享]知名集团公司2008年薪酬方案(DOC 34页) [1 2 ]ningjing
2008-9-24
18/25492012-7-27 17:07:16
符顺萍
精华帖子 职位说明书与绩效考核范本(DOC 324页) [1 2 3 ..5]ningjing
2008-9-18
44/33682012-5-22 16:24:20
唐相方
精华帖子绩效管理操作手册 [1 2 ]龙啸天
2008-5-4
13/45982012-3-13 11:36:08
jonyle
普通帖子[转帖]岗位薪酬如何定档 郭昱名
2009-12-17
2/17452011-11-30 13:59:53
李罗
普通帖子 [分享]薪酬管理制度 [1 2 ]eva0420
2009-7-27
16/49532011-10-20 15:53:08
邓茂君
普通帖子 [分享][下载][建议][下载][分享]销售团队的绩效管理与考核 ningjing
2008-9-18
6/22512010-12-27 13:32:25
唐相方
普通帖子 招聘仓管,车位组长 郭靖
2010-12-9
0/12842010-12-9 18:13:32
郭靖
普通帖子求关于研发人员与销售人员捆绑计算薪酬的方案 hsq123
2010-12-8
1/15622010-12-8 17:49:53
郭靖
普通帖子杰克·韦尔奇谈激励 詹妮
2010-5-19
2/15222010-8-3 8:12:12
hugang
普通帖子七个实用的考核工具 龙啸天
2009-8-3
2/16782010-7-7 17:12:12
happywawa
普通帖子[转帖]绩效与薪资调整 郭玉明
2009-11-24
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paopaoshan
普通帖子[转帖]薪资的构成和等级 郭玉明
2009-11-24
1/22962010-6-3 11:52:43
骆会民
普通帖子衡量CEO业绩的科学与艺术 詹妮
2010-5-20
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普通帖子不提拔也能激励销售明星 詹妮
2010-5-19
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普通帖子[转帖]绩效考核第一步:给领导者号脉 陈俊荣
2009-11-23
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精华帖子[讨论]HR调查,在如下人力资源管理环节,评出9个HR最重视的HR绩效指标: 商祺毛淑华
2009-8-20
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普通帖子人力资源案例分析 happy
2010-3-2
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普通帖子 [转帖]白沙集团薪酬方案 商祺汪老师
2008-4-4
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普通帖子[转帖]年度调薪的策略及技巧 郭玉明
2009-11-5
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何琪
普通帖子[灌水]报销是可耻的 陈俊荣
2009-12-30
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普通帖子[转帖]中国式绩效管理的六大致命伤 陈俊荣
2010-1-5
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陈俊荣
普通帖子[转帖]低固定、高浮动薪酬模式的利弊分析 陈俊荣
2009-12-21
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陈俊荣
普通帖子[转帖]人力资源管理者的六大思考习惯 郭昱名
2009-12-17
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郭昱名
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