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  招聘与配置
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普通帖子 招聘中的理性与情感 商祺毛淑华
2009-8-6		1/20682022-8-26 10:18:55
nihaos
普通帖子五味解除招聘对立的良方 商祺毛淑华
2009-8-6		1/20612022-8-26 10:18:46
nihaos
精华帖子不要被逆境吓倒（献给正在拼搏努力中的你） 詹妮
2009-5-26		5/23562022-8-26 10:17:54
nihaos
普通帖子企业的员工招聘指导方案 商祺汪老师
2009-8-7		2/19332022-8-26 10:17:39
nihaos
普通帖子[转帖]人力资源管理系列：有容乃大的IBM人员招聘（PK）冰山素质模型 商祺毛淑华
2009-8-8		1/19912022-8-26 10:17:31
nihaos
普通帖子裁员，从韦小宝休妻说起 商祺潘老师
2009-7-3		2/26742022-8-26 10:17:18
nihaos
普通帖子[转帖]招聘陷阱与对策 商祺毛淑华
2009-8-9		1/19702022-8-26 10:17:03
nihaos
普通帖子[转帖]有效提高晋级的激励作用 商祺毛淑华
2009-8-9		1/20172022-8-26 10:16:54
nihaos
普通帖子[转帖]IBM公司的战略薪酬改革 商祺毛淑华
2009-8-9		1/28342022-8-26 10:16:44
nihaos
普通帖子[转帖]如何实施以绩效为导向的招聘 商祺毛淑华
2009-8-10		1/19902022-8-26 10:16:32
nihaos
普通帖子[转帖]人才资源：企业竞争的核心动力 商祺毛淑华
2009-8-10		1/18802022-8-26 10:15:39
nihaos
普通帖子试用员工的考评方案 商祺汪老师
2009-8-10		1/19812022-8-26 10:15:28
nihaos
精华帖子“6R”裁员与“6C”精兵策略 商祺汪老师
2009-8-9		2/22112022-8-26 10:15:16
nihaos
普通帖子[转帖]把握工作分析的六大要点 龙啸天
2009-8-16		1/26162022-8-26 10:15:07
nihaos
普通帖子[转帖]猴子取食：只有最合适的，才是最好的 龙啸天
2009-8-16		1/26142022-8-26 10:14:59
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普通帖子成功HR的12个关键原则 龙啸天
2009-8-16		1/25852022-8-26 10:14:49
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普通帖子[转帖]职务分析面谈问题样本 龙啸天
2009-8-16		1/28452022-8-26 10:14:40
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精华帖子[转载] 工作分析案例讨论 龙啸天
2009-8-16		1/30532022-8-26 10:14:30
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普通帖子[转帖]“平安”的人才选用策略 商祺毛淑华
2009-8-17		1/20962022-8-26 10:14:19
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精华帖子[转帖]某外企招聘员工的启示 商祺毛淑华
2009-8-17		1/22242022-8-26 10:14:08
nihaos
普通帖子 招聘投资部经理 dongkathy
2009-8-18		1/16722022-8-26 10:13:59
nihaos
普通帖子[转帖]外企面试招数多多 商祺毛淑华
2009-8-19		1/21202022-8-26 10:13:50
nihaos
精华帖子名企留人：无法抗拒的感情“贿赂”——国外名企的情感留人术 商祺毛淑华
2009-8-19		1/21632022-8-26 10:13:39
nihaos
普通帖子笔迹暴露你性格 龙啸天
2009-8-19		1/26782022-8-26 10:13:27
nihaos
普通帖子《职场妖精修炼记》 龙啸天
2009-8-19		1/26232022-8-26 10:13:16
nihaos
普通帖子[转帖]培训：“鸟语”与“蛙语” 陈冲
2009-8-20		1/19932022-8-26 10:13:04
nihaos
普通帖子广东老板抱怨招工难 称工人向江浙流失 龙啸天
2009-2-15		1/25922022-6-6 10:04:34
patebeng
普通帖子能力素质模型的定义和结构 龙啸天
2009-3-9		3/30982022-6-6 10:04:18
patebeng
精华帖子择才有道——企业招聘方式比较 龙啸天
2009-4-8		1/28372022-2-17 16:54:31
nihaos
普通帖子深圳都信监理公司招聘职位－深圳 商祺汪老师
2009-4-23		1/16962022-2-17 16:54:11
nihaos
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