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  招聘与配置
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普通帖子人力资源调研模板问卷经典大全 cc674
2008-7-5		1/25152022-8-26 11:14:23
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普通帖子资深HR的面试忠告 商祺潘老师
2008-7-9		1/20402022-8-26 11:14:15
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精华帖子企业万万不可过分依赖一两个优秀人才 龙啸天
2008-7-9		1/26792022-8-26 11:13:58
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普通帖子浅谈战略性人才储备——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-15		1/20712022-8-26 11:13:40
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普通帖子知己知彼：人力资源招聘面谈技巧——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-16		1/20952022-8-26 11:12:49
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普通帖子伯乐相马：什么是有潜力的员工？——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-16		2/19352022-8-26 11:12:41
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精华帖子保你看人不走眼的STAR面试法 詹妮
2008-7-18		1/23272022-8-26 11:12:31
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普通帖子 [转帖]面试的27个经典问题 admin
2008-8-3		1/20422022-8-26 11:12:23
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精华帖子 [转帖]华为-素质模型在人员招聘中的应用 admin
2008-8-3		1/21492022-8-26 11:12:15
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普通帖子 [转帖]招聘面试与操作技巧 龙啸天
2008-8-3		3/30702022-8-26 11:12:03
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普通帖子摩托罗拉找对人了吗？ 詹妮
2008-8-6		1/20152022-8-26 11:11:54
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普通帖子常用面试的基本问答题 龙啸天
2008-8-6		1/29832022-8-26 11:11:45
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精华帖子[转帖]企业怎么找到自己想要的人 龙啸天
2008-8-6		1/27862022-8-26 11:11:35
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精华帖子如何应对外企面试问题 龙啸天
2008-8-6		1/29802022-8-26 11:11:27
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精华帖子知、好、乐：核心岗位招聘三重门 詹妮
2008-8-7		1/21842022-8-26 11:11:18
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普通帖子招聘，原来不是那么简单 詹妮
2008-8-11		2/27342022-8-26 11:11:00
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普通帖子[推荐]如何招募、甄选优秀的销售人才 disappearfaith
2008-9-5		1/23902022-8-26 11:10:08
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普通帖子 如何成为HR眼中的“3Q”人才? 陈冲
2008-9-26		1/18002022-8-26 11:09:47
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普通帖子 [推荐]职场前辈给初入职场者九大肺腑之言(DOC 14页) ningjing
2008-9-24		2/20982022-8-26 11:09:28
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普通帖子 [推荐]宝洁、微软、大唐等公司面试题 zhouyujiao1314
2008-10-18		1/22372022-8-26 11:09:19
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普通帖子 [推荐]宝洁公司面试题 zhouyujiao1314
2008-10-18		1/24282022-8-26 11:09:11
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普通帖子 [推荐]世界500强面试题及解答 zhouyujiao1314
2008-10-18		2/22752022-8-26 11:09:02
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普通帖子 [讨论]关于普工招聘的问题（在工厂工作的人力资源方面的朋友请进） [1 2 ]tony
2008-9-1		13/39542022-8-26 11:07:26
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精华帖子[转帖]工作面试时最难的25个问题 龙啸天
2008-10-12		3/31552022-8-26 11:04:42
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普通帖子面试官最关注的七大素质 商祺潘老师
2008-10-27		1/20422022-8-26 11:04:31
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普通帖子招聘玩的就是心跳 商祺潘老师
2008-10-28		1/22592022-8-26 11:04:19
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普通帖子[转帖]校园招募流程 龙啸天
2008-11-2		1/31662022-8-26 11:04:09
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普通帖子企业招聘6大潜规则 商祺潘老师
2008-11-3		1/31942022-8-26 11:04:00
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普通帖子微软人力资源总监：招聘时看人员核心能力 商祺潘老师
2008-11-3		1/23952022-8-26 11:03:49
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普通帖子[转帖]企业如何走出员工招聘与流失的怪圈 龙啸天
2008-11-5		1/30072022-8-26 11:03:35
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