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  招聘与配置
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普通帖子华为的“三高”激励机制 商祺毛淑华
2009-8-21
0/28382009-8-21 10:40:02
商祺毛淑华
普通帖子如何“知人识人”,诸葛亮有著名的七观法供参考 商祺毛淑华
2009-8-21
0/30252009-8-21 10:37:33
商祺毛淑华
精华帖子[转帖]Google 的21道面试问题 商祺毛淑华
2009-8-20
0/29682009-8-20 17:41:42
商祺毛淑华
精华帖子[转帖]“千里马”怎么不来了? 陈冲
2009-8-20
0/32082009-8-20 11:31:34
陈冲
普通帖子[转帖]《亮剑》对企业管理的启迪 陈冲
2009-8-20
0/26052009-8-20 11:08:28
陈冲
精华帖子[转帖]员工管理的“软肋”在哪里? ——富士康员工自杀事件带给我们的启示 陈冲
2009-8-20
0/33542009-8-20 9:26:05
陈冲
普通帖子[转帖]中国民企是:“一代干、二代看、三代败” 陈冲
2009-8-20
0/20842009-8-20 9:21:56
陈冲
普通帖子 [推荐]张晓彤-如何选、育、用、留人才测试题目及相应工具表单(DOC 13页) [1 2 ]ningjing
2008-9-24
12/37132009-4-21 19:03:33
tb336881
普通帖子庸人的用处 陈冲
2009-3-9
0/27882009-3-9 17:19:31
陈冲
精华帖子 结构化面试题库 龙啸天
2008-6-25
6/40782008-12-27 17:37:49
Trouble
普通帖子 183个岗位的职务说明书、整套的绩效考核模板 [1 2 ]admin
2008-4-26
11/46442008-12-17 15:18:27
jiangyangpig
精华帖子 [转帖]推荐!很多公司都用的简短有效的心理测试题! admin
2008-10-14
4/30512008-12-17 9:48:28
pkpm
普通帖子外企招聘中的各类题型 詹妮
2008-4-5
3/29282008-11-14 17:05:22
wym2356599
普通帖子 招聘面试资料包 龙啸天
2008-6-28
8/37882008-11-3 15:53:57
jiajun765
普通帖子 [转帖]神马集团能力素质模型 admin
2008-10-31
0/27962008-10-31 21:00:40
admin
普通帖子 [转帖]多个职位说明书及考核标准 龙啸天
2008-10-30
0/36012008-10-30 22:30:00
龙啸天
普通帖子 性格解析 龙啸天
2008-7-30
5/36122008-10-25 12:28:40
qcy123
普通帖子 [推荐]宝洁、微软、大唐等公司面试题 zhouyujiao1314
2008-10-18
0/27862008-10-18 11:45:43
zhouyujiao1314
普通帖子 [转帖]岗位分析和人力资源测评(DOC 6页) ningjing
2008-9-24
4/36222008-10-16 5:31:38
jzg879
普通帖子 招聘绩效考核人员 kosoft
2008-9-30
4/25992008-10-6 8:38:13
kosoft
普通帖子 [转帖]面试技巧题库 龙啸天
2008-7-3
1/32082008-7-6 23:13:01
Tiffany
普通帖子 全套招聘面试表格 admin
2008-5-9
5/30512008-6-14 11:21:46
春卷
普通帖子[转帖]又到了畢業生出來的時候了,還是給他們一點點建議.這個貼不錯 學文
2008-6-10
6/24572008-6-12 12:18:00
學文
普通帖子Google也有人才流失?猎头公司盘点五大理由 詹妮
2008-5-5
0/20612008-5-5 15:46:16
詹妮
精华帖子世界500强公司的面试问题(之一) 詹妮
2008-4-5
0/27402008-4-5 14:56:43
詹妮
普通帖子 10月20日行健女士分享会:<<素质模型&招聘技术>>.PPT 秋水寒
2007-10-22
7/30092007-11-2 16:24:52
秋水寒
普通帖子[推荐][转帖]面试场上的十大成功绝招 雨雨菲
2007-8-21
0/27012007-8-21 14:12:49
普通帖子[转贴]员工“跳槽”的八大缘由 商祺汪老师
2007-8-16
0/23932007-8-16 9:25:57
普通帖子[转贴]为“跳槽”员工送行 商祺汪老师
2007-8-16
0/23552007-8-16 9:24:11
普通帖子[原创]大企业受青睐 小企业招工难 dianmian88
2007-7-17
0/22472007-7-17 9:37:08
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