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华为的“三高”激励机制
商祺毛淑华
2009-8-21
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2009-8-21 10:40:02
商祺毛淑华
如何“知人识人”,诸葛亮有著名的七观法供参考
商祺毛淑华
2009-8-21
0/3025
2009-8-21 10:37:33
商祺毛淑华
[转帖]Google 的21道面试问题
商祺毛淑华
2009-8-20
0/2968
2009-8-20 17:41:42
商祺毛淑华
[转帖]“千里马”怎么不来了?
陈冲
2009-8-20
0/3208
2009-8-20 11:31:34
陈冲
[转帖]《亮剑》对企业管理的启迪
陈冲
2009-8-20
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2009-8-20 11:08:28
陈冲
[转帖]员工管理的“软肋”在哪里? ——富士康员工自杀事件带给我们的启示
陈冲
2009-8-20
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2009-8-20 9:26:05
陈冲
[转帖]中国民企是:“一代干、二代看、三代败”
陈冲
2009-8-20
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2009-8-20 9:21:56
陈冲
[推荐]张晓彤-如何选、育、用、留人才测试题目及相应工具表单(DOC 13页)
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ningjing
2008-9-24
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2009-4-21 19:03:33
tb336881
庸人的用处
陈冲
2009-3-9
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陈冲
结构化面试题库
龙啸天
2008-6-25
6/4078
2008-12-27 17:37:49
Trouble
183个岗位的职务说明书、整套的绩效考核模板
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admin
2008-4-26
11/4644
2008-12-17 15:18:27
jiangyangpig
[转帖]推荐!很多公司都用的简短有效的心理测试题!
admin
2008-10-14
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2008-12-17 9:48:28
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外企招聘中的各类题型
詹妮
2008-4-5
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2008-11-14 17:05:22
wym2356599
招聘面试资料包
龙啸天
2008-6-28
8/3788
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jiajun765
[转帖]神马集团能力素质模型
admin
2008-10-31
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2008-10-31 21:00:40
admin
[转帖]多个职位说明书及考核标准
龙啸天
2008-10-30
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2008-10-30 22:30:00
龙啸天
性格解析
龙啸天
2008-7-30
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2008-10-25 12:28:40
qcy123
[推荐]宝洁、微软、大唐等公司面试题
zhouyujiao1314
2008-10-18
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2008-10-18 11:45:43
zhouyujiao1314
[转帖]岗位分析和人力资源测评(DOC 6页)
ningjing
2008-9-24
4/3622
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jzg879
招聘绩效考核人员
kosoft
2008-9-30
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kosoft
[转帖]面试技巧题库
龙啸天
2008-7-3
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2008-7-6 23:13:01
Tiffany
全套招聘面试表格
admin
2008-5-9
5/3051
2008-6-14 11:21:46
春卷
[转帖]又到了畢業生出來的時候了,還是給他們一點點建議.這個貼不錯
學文
2008-6-10
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2008-6-12 12:18:00
學文
Google也有人才流失?猎头公司盘点五大理由
詹妮
2008-5-5
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2008-5-5 15:46:16
詹妮
世界500强公司的面试问题(之一)
詹妮
2008-4-5
0/2740
2008-4-5 14:56:43
詹妮
10月20日行健女士分享会:<<素质模型&招聘技术>>.PPT
秋水寒
2007-10-22
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2007-11-2 16:24:52
秋水寒
[推荐][转帖]面试场上的十大成功绝招
雨雨菲
2007-8-21
0/2701
2007-8-21 14:12:49
[转贴]员工“跳槽”的八大缘由
商祺汪老师
2007-8-16
0/2393
2007-8-16 9:25:57
[转贴]为“跳槽”员工送行
商祺汪老师
2007-8-16
0/2355
2007-8-16 9:24:11
[原创]大企业受青睐 小企业招工难
dianmian88
2007-7-17
0/2247
2007-7-17 9:37:08
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