有个老人在河边钓鱼,一个小孩走过去看他钓鱼,老人技巧纯熟,所以没多久就钓了满篓的鱼,老人见小孩很可爱,要把整篓的鱼送给他,小孩摇摇头,老人惊异的问道:“你为何不要?”小孩回答:“我想要你手中的钓竿。”老人问:“你要钓竿做什么?”小孩说:“这篓鱼没多久就吃完了,要是我有钓竿,我就可以自己钓,一辈子也吃不完。”我想你一定会说:好聪明的小孩。错了,他如果只要钓竿,那他一条鱼也吃不到。因为,他不懂钓鱼的技巧,光有鱼竿是没用的,因为钓鱼重要的不在钓竿,而在钓技有太多人认为自己拥有了人生道上的钓竿,再也无惧于路上的风雨,如此,难免会跌倒于泥泞地上。就如小孩看老人,以为只要有钓竿就有吃不完的鱼,像职员看老板,以为只要坐在办公室,就有滚进的财源。
我的观点:别过度迷信包括我在内的培训和管理方法,别过度崇拜别人的成功!那些对你来说是钓竿,应该更多注意借鉴钓鱼的方法!面对疯狂复制书生模式的合作伙伴,我心里自然是祝愿大家都成功,可是公司与公司、市场与市场、文化与文化……都有差别,书生的成功有着责任感、人才、理想和文化的有机结合,5个人2400万直销的业绩背后,是数年来近千人做了明细分工协同作战的前期铺垫和市场培育,千万别只看神话的表面!商友事业及一站式服务的,一样要走这个路!培训和支持我们会竭尽全力,但是培育和铺垫是不可少的!