高级讲师
人力资源管理资深顾问
经济学学士、MBA工商管理硕士
　　 
　　曾在内地政府机关任职多年，从事过政策理论研究工作，发表过多篇有关国家经济体制改革的论文。来深圳后，一直在特区企业从事组织管理工作，曾先后在深圳两家上市公司和某大型企业集团任职，担任过办公室主任、人力资源总监、营销总监、副总经理、总经理等职。现为深圳培尔教育培训中心高级讲师，并兼任数家企业管理顾问。系统地学习打下了坚实的理论基础，多年在企业的实际操作又积累了丰富的实践经验，两个方面的融合与思考，使其独创性地设计出了一套实用型“人力资源开发与管理”应用体系。加上郑老师通俗易懂、深入浅出、激励人心地演讲效果，使其培训课程独树一帜。曾在深圳、上海、成都、北京、天津、武汉、西安等地作过多次培训，受到广泛地欢迎
 
 
课程特色：
　　这套《中国特色的现代企业人力资源开发与管理》实用培训课程，是郑健老师多年工作经验和深入思考的结晶，并在不断地开展咨询课程中逐步完善起来的。课程从对当前国内外宏观经济发展趋势的分析预测入手，提出了现代企业人力资源开发与管理的全新思考，并在新理念地指导下，系统地设计出了一套现代企业人力资源开发与管理所必需的各环节操作规程和方法，如人才发展战略设计、组织结构与工作职位分析、人才引进、员工培训、绩效考核、员工满意度调查、薪酬设计与激励机制、企业文化建设等方面，其共同的特色是具有本土性、原创性、实用性、有效性。由于根植于深圳特区的企业，有着雄厚的实验背景，因而这套课程既防止了有些学院派单纯理论化的教科书倾向，又避免了部分泊来品模式在中国大陆一定程度上不服水土的排异现象。课程中大量的当代企业案例，更是给受课者提供了丰富的借鉴，对目前许多企业人力资源开发和管理工作有着重要的参考和指导价值。