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普通帖子 企业培训师的十种个人素质 商祺潘老师12467 2022-8-25 23:29:07 | nihaos
普通帖子 培训案例精品 詹妮13082 2022-8-25 23:28:51 | nihaos
精华帖子 惠普公司培训体系全剖析 商祺汪老师12847 2022-8-25 23:28:37 | nihaos
精华帖子 企业培训师的十种个人素质 admin13172 2022-8-25 23:28:25 | nihaos
普通帖子 员工培训的五大难题与对策思路 商祺汪老师12383 2022-8-25 23:28:11 | nihaos
普通帖子 职业讲师VS江湖郎中 陈冲13293 2022-8-25 23:28:02 | nihaos
普通帖子 特别的“爱”给不同的“你” 陈冲13072 2022-8-25 23:27:51 | nihaos
普通帖子 人力资源：一个很著名的测试 [第 1 2 页]happy133413 2022-8-25 23:25:52 | nihaos
普通帖子 09年培训趋势与冷热点 商祺潘老师12708 2022-8-25 23:25:43 | nihaos
普通帖子 中小企业人力资源外包与企业自身培训利弊 龙啸天13712 2022-8-25 23:25:27 | nihaos
普通帖子 向安利学培训 龙啸天13324 2022-8-25 23:25:16 | nihaos
精华帖子 职场“烫手山芋”你敢接吗？ 詹妮12191 2022-8-25 23:24:22 | nihaos
普通帖子 宽带时代与e-Learning新服务模式 ask小T12451 2022-8-25 23:23:29 | nihaos
精华帖子 《赤壁》六计 玩转职场战争 詹妮12470 2022-8-25 23:23:10 | nihaos
普通帖子 如何评估培训工作的有效性？ 商祺汪老师11922 2022-8-25 23:22:58 | nihaos
普通帖子 人力资源培训如何走 商祺汪老师12304 2022-8-25 23:22:48 | nihaos
普通帖子 吃力不讨好的洗碗效应 陈冲12440 2022-8-25 23:22:36 | nihaos
普通帖子 做人"十字经" 陈冲22082 2022-8-25 23:22:27 | nihaos
普通帖子 培训，给员工加上企业的颜色 商祺潘老师12391 2022-8-25 23:22:19 | nihaos
普通帖子 “以终为始”的培训管理评估体系 龙啸天13117 2022-8-25 23:22:09 | nihaos
精华帖子 《梅兰芳》：从炒作到营销 陈冲22318 2022-8-25 23:21:54 | nihaos
普通帖子 培训模式风云录 商祺潘老师12225 2022-8-25 23:21:43 | nihaos
普通帖子 六种培训方式值得企业借鉴 龙啸天12877 2022-8-25 23:21:33 | nihaos
精华帖子 09年培训趋势与冷热点 龙啸天23254 2022-8-25 23:21:18 | nihaos
普通帖子 选用哪种培训方式提升自己？ 商祺汪老师12169 2022-8-25 23:21:02 | nihaos
普通帖子 企业培训，路在何方？（转） 龙啸天13409 2022-8-25 23:20:53 | nihaos
普通帖子 企业培训效果不佳的原因 商祺潘老师12749 2022-8-25 23:20:41 | nihaos
精华帖子 教你如何提高自己的情商 詹妮22310 2022-8-25 23:19:50 | nihaos
精华帖子 培训下属就等于提高自己 商祺潘老师52894 2022-8-25 23:18:58 | nihaos
普通帖子 如何制定适合本企业特点的培训计划架构？ 商祺汪老师12271 2022-8-25 23:18:50 | nihaos
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