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普通帖子 [转帖]决定培训成败的关键细节 龙啸天11893 2022-10-2 7:38:40 | nihaos
普通帖子 [转帖]西门子这样培训人才 龙啸天12067 2022-10-2 7:38:23 | nihaos
普通帖子 创新人才培训机制的几点看法 龙啸天12380 2022-10-2 7:38:06 | nihaos
普通帖子 如何省钱省力地领导80、90后？ 詹妮12033 2022-10-2 7:37:49 | nihaos
普通帖子 做计划的笨蛋法则——365天的管理课之第五天 詹妮12198 2022-10-2 7:37:32 | nihaos
普通帖子 大学生职业生涯规划四步骤（转载） 龙啸天12215 2022-10-2 7:37:15 | nihaos
普通帖子 [转帖]全面企业成本管理：企业培训管理 龙啸天12263 2022-10-2 7:36:58 | nihaos
普通帖子 [转帖]如何辞退不称职的员工 龙啸天12106 2022-10-2 7:36:41 | nihaos
普通帖子 一本关于员工敬业精神培训的书 龙啸天12534 2022-10-2 7:36:24 | nihaos
普通帖子 [转帖]我的内部讲师队伍建设心得 龙啸天12466 2022-10-2 7:36:07 | nihaos
普通帖子 网上见的培训体系目录，供大家参考 龙啸天12776 2022-10-2 7:35:50 | nihaos
普通帖子 “合力”打造培训效果 龙啸天12558 2022-10-2 7:35:34 | nihaos
普通帖子 培训，行为改变思想 龙啸天12216 2022-10-2 7:35:17 | nihaos
普通帖子 纠正问题员工错误的6个步骤 詹妮11877 2022-10-2 7:35:00 | nihaos
普通帖子 营销老总被重视的烦恼 詹妮11872 2022-10-2 7:34:43 | nihaos
普通帖子 彼得忠告：不要把自己晋升到无法胜任的位置 詹妮12223 2022-10-2 7:34:26 | nihaos
普通帖子 弯树直木匠，是人皆为才——后危机时代企业必须树立全新的人才 詹妮12289 2022-10-2 7:34:09 | nihaos
普通帖子 [转帖]企业需要什么样的培训经理？0 龙啸天12451 2022-10-2 7:33:52 | nihaos
普通帖子 [转帖]员工心理培训的主要命题和内容0 龙啸天12583 2022-10-2 7:33:35 | nihaos
普通帖子 [转帖] 在培训的虚实之间追求“神形兼备” 龙啸天12315 2022-10-2 7:33:18 | nihaos
普通帖子 [转帖]主人翁意识＆职业操守 龙啸天22345 2022-10-2 7:33:01 | nihaos
普通帖子 不拘一格降人才 谈汉武大帝的人才观 詹妮22277 2022-10-2 7:32:27 | nihaos
普通帖子 [转帖]美国兰德公司一套经典心理测试题－据说很准 龙啸天22186 2022-10-2 7:32:10 | nihaos
普通帖子 [转帖]目前最受欢迎的十大管理培训课程是： 龙啸天12587 2022-10-2 7:31:53 | nihaos
普通帖子 [转帖]浅谈战略－薪酬之间的关系 龙啸天12405 2022-10-2 7:31:36 | nihaos
普通帖子 [转帖]大学生职业生涯规划四步骤（转载） 龙啸天12428 2022-10-2 7:31:19 | nihaos
普通帖子 你给核心员工备份了吗? 詹妮12647 2022-10-2 7:31:02 | nihaos
普通帖子 这些道理不懂，你注定就是穷打工的命！ 詹妮12891 2022-10-2 7:29:45 | nihaos
普通帖子 [转帖]松下幸之助管理员工的技巧 龙啸天12506 2022-10-2 7:29:28 | nihaos
普通帖子 [转帖]八种反应表示员工认可你 龙啸天12644 2022-10-2 7:29:11 | nihaos
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