1、以考带培,当下许多知名大公司都在采用的一种学习模式,高效率实用性强。 2、职能模块标准划分更科学,有清楚明晰的能力标准说明,并配有实操工具与实用资料。 3、认证体系规范严谨,目标是要做中国最好的从业人员资格认证,潜力可期。 4、很好支撑从业人员职业发展,理论与实践技能结合紧密,有理论,更侧重实操。 5、国内绝无仅有,真正为人力资源从业者能力发展,量身定制,有深度有广度。 CHRC认证介绍:http://wap.szhr.org/Item/detail/id/329249/ypqJK/poLV/sid/1668.html?pid=575370
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