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标题:2014年上半年企业人力资源管理师论文答辩与论文题目
作者:尹老师 发表于 2014-6-29 14:36:19收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇

关于做好2014年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知

发文号:粤人社职鉴〔2014〕40号      发布时间:2014-05-31 12:31


各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)、各有关单位:

  现将20145月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目(见附件)及要求发给你们,请及时通知考生,并做好以下工作:

一、组织工作

(一)请各市鉴定中心严格按照《关于进一步规范全国(省)统一鉴定综合评审工作的通知》(粤人社职鉴〔201114号)要求及工作流程,认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作,并在2014811日前将考生论文成绩上报我中心。  

  (二)各市要尽快把论文题目下发到各培训机构,由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文答辩组织、成绩统计等按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔200616号)要求执行。

二、时间安排

书面答辩时间为20148239:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行,考生不能携带任何参考资料进入考场。

三、相关要求

(一)综合评审成绩由省鉴定中心统一公布,各市不得自行公布成绩。

  (二)要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作,在实施书面答辩考核中,现场监考和考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律,对出现违规违纪行为的,要及时查处并上报省鉴定中心。

  (三)在组织实施过程中如遇具体问题,请及时与我中心考务管理科联系。联系人:李伟萍,联系电话:020—83361069,传真:020-83310051

 

 

 

                                                               广东省职业技能鉴定指导中心

                                                                       2014529

附件:

20145月国家职业资格全国统一鉴定

企业人力资源管理师综合评审论文题目

 

论文题一:劳动定额问题及对策初探

 

论文题二:如何评估招聘活动的有效性

 

论文题三:浅析中小企业培训资源开发

 

论文题四:绩效考评方法的选择及应用——以某企业的实际应用为例

 

论文题五:某单位员工薪酬方案设计

 

论文题六:用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策

 

论文题七:产业转型升级背景下人力资管理模式的变革

 

商祺人力资源管理师培训:尹老师
电话(Tel):0755-83040261
手机:13925277184
邮箱:sqtraining@163.com 
微信号:yinlaoshi036403

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