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关于做好2012年下半年企业人力资源管理师 **职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知 ** **各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心、有关单位： ** 现将2012年下半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目（见附件）及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作： ** 一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步规范全国（省）统一鉴定综合评审工作的通知》（粤人社职鉴〔2011〕14号）要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2013年3月1日前将考生论文成绩上报我中心。 ** 二、各市要速把论文题目下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文答辩组织、成绩统计等按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴〔2006〕16号）要求执行。 ** 三、书面答辩时间为2013年3月10日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。 ** 四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市不得自行公布成绩。 ** 五、各市要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考和考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。 ** 六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：020—83374860，传真：020-83340592。 ** **附件： 2012年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目 ** ** ** 广东省职业技能鉴定指导中心 ** 2012年12月12日
**2012年下半年国家职业资格全国统一鉴定 **企业人力资源管理师综合评审论文题目 ** **论文题一：人力资源费用预算与控制研究 ** **论文题二：员工录用管理模式探讨 ** **论文题三：如何对管理人员进行培训设计 ** **论文题四：剖析结果导向型的绩效考评方法 ** **论文题五：试论工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用 ** **论文题六：对工作时间制度的思考 ** **论文题七：浅议管理心理学视角下的人力资源管理和开发 ** **论文题八：企业人力资源开发体系探索
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