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标题:-关于复习人力资源师的几点小结
作者:龙啸天 发表于 2009-8-19 22:55:14收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
-关于复习人力资源师的几点小结  **

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当今的社会,竞争激烈,证书攻略因此兴起,多一证总比没有的好!何况有的证书还是十分有用的,例如英语、人力、财会等等,在其中,我比较喜欢人力资源师,20092月,我参加了天津艾德教育的人力资源师培训,经过个人的努力,在老师的指导下,拿下了人力资源师(二级)的证书,欣喜之余,对复习攻略偶有心得,跃然纸上,供大家参考:

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一、
关于学习:老师领进门,修行在个人。
人力资源师考试是全国统一性的,其性质基本等于高考,艾德教育的教学环境非常好,
从一定程度上保证了老师们高质量的传道授业解惑,但学习归根到底是自己的事情,我们不能指望老师们是算命大仙,自己是押题半仙,一定要有认真的态度和埋头苦学的精神。
二、
没有捷径、认真背书
所幸的是,目前在课上学到的东西,都会在考试中以各种方式出现,教材是我们拿证的
唯一利器和捷径,为了拿下证书,我至少看了6遍教材,这里面所耗的时间和精力可想而知,由于我还有日常的工作要处理,故背书只能在下班后进行,很疲倦、很痛苦、很煎熬,但还是坚持下来了,这里需要注意的是,一定要有完成看书计划的时间表,此表大约可在参加人力资源师培训的第二次课后实施,并且要督促自己日清日结,不可得过且过,除此之外,每次上课老师都会讲教材的80多页精炼要点,而学员回家至少要通读80多页教材,初次看来,看书简直是很崩溃的事情,但一定要坚持,一般来书,如果在三遍之内你什么都记不住,是很正常的事情,但一定要坚持一遍一遍,逐字逐句的看书,这是一个适应的过程。
三、
历年考题、掌握精髓
历年考题势必是需要我们认真研究,但国家性政策和教材几乎年年更换内容,有些考题
已经与我们学到的东西严重不符,那又该如何去其糟粕,取其精华呢?除去老师课上得讲解之外,最根本的是要学会在何样的时机进行研究和归纳,这个时机,我认为是在你对教材的50%内容能够大概复述,另外50%能够经提醒大致描述的时候,就可以做题了,做题中,不要只关注分数和对错,要从以下几点入手:
a、
做题时间不得超过考试的规定时间
b、
做题后的总体感觉是答得比较顺畅,这说明你对知识掌握的比较好,如果很多道题平均都想了很长的时间,那建议先不要做历年真题了,因为书还没有背好,做题没有任何促进自己心里踏实的意义,也会打击积极性。
c、
重视近两年的历年整体。
d、
做错的题要知道为什么错,每次都要计算成绩,仅就主观题来说,如果每次最多只错到20多个,基本在主观题上能够过关。
四、
老师是学习的救命“稻草”,“稻草”性在于经验和信息。
在上课中,要注重和老师以下方面的沟通:
1、
新的考试内容信息,例如有些政策的时间性界定,教材还没有改,而老师知道。
2、
背书的方法。
3、
涉及人力资源师工作的日常经验积累。
4、
知识重点。
五、
学会放弃
考证最高的境界、不是分有多高、而是拿下证来,因此,“60分万岁”也许是最精髓的,课程中有些内容如果认为出现的几率的确不高,或是在分数范围内几率较小,是可以不用太过斟字逐句的背,大概了解就可以了,把背书的主要时间给予那些出现范围很大,每年必考的项目才是上上之策。
    由于考试是国家劳动部全国统一的,成绩出来的很慢,在此之前,我想除了端坐在阅卷桌前的老师们,谁都不可能知道成绩、毕竟每一个考生都如同沧海一粟般的渺小,等待的日子比较漫长和“煎熬”,可我们总不能去劳动部找劳动部长要个“判卷特赦令”,好在功夫不负有心人,我一次搞定了考试,努力吧!同学们!如果将来那位同学有幸致力于国家劳动部类似资格认证的工作,请别忘了多多提高阅卷的效率啊!
个人信条:自尊、自信、自强
联系人:尹老师
办公电话:0755-83040261
微博:http://weibo.com/1329119290

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 作者:梁玲 发表于 2009-9-16 10:14:59编辑 删除 引用   第2楼 

THX

自律让人真正获得自由
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 作者:丰子丰 发表于 2009-11-9 21:04:46编辑 删除 引用   第3楼 

攻略 要有功策略势在必得 智者胜

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 作者:patebeng 发表于 2020-9-8 10:20:42编辑 删除 引用   第4楼 
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