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 标题:劳动争议方面的问题专家在线解答
 作者:k17gzy 发表于 2011-3-8 22:02:05编辑 删除 引用   第62楼 

  QUOTE:
原帖由 程良奎 于 2011-03-08 15:23:38 发表
最低工资,是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。所以,只要正常上班了,就不能扣,怎么可能里面还存在绩效一说,没有任何意义!

谢谢程律师!

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 作者:沈威律师 发表于 2012-8-19 1:04:15编辑 删除 引用   第63楼 
有问题咨询的同学,请直接发表新帖,便于解答,谢谢!
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