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标题:劳动争议专家在线版块介绍
作者:yuezhao75 发表于 2010-6-10 16:35:12收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇

人力资源管理,尤其是企业的人力资源管理从80年代开始到现在,在中国已经取得了相当大的成就,而且目前形成了一个非常庞大的职业阶层,人力资源管理行业正处于一种非常火爆的时期,但同时,中国企业的风险在不断加剧。这种风险既有经济上的,包括全球化给企业带来的竞争风险,同时又有企业内部人事上的风险。企业内部最大的风险就是劳资冲突,而劳资关系的协调与和谐,应该是人力资源管理最终结果的一个最重要指标。要避免劳动纠纷给企业带来的风险,企业应建立相应的劳动法律风险防范体系,即通过制订相关制度和规范性文件,运用一系列的人力资源管理方法和手段,从而达到防范风险,解决劳动法律纠纷,进而提高企业人力资源管理效能。

本版块为各学员及企业提供一个平台,接受大家的咨询与提问,帮助学员及企业了解如何建立企业劳动法律风险防范体系,将人力资源管理与劳动法律规范相结合,为大家提供包括企业人事制度设计与构建、企业薪酬福利制度设计、企业改制方案、劳务派遣方案等设计、企业规章制度建立、企业商业秘密保护与竞业限制等制度的设立与规划、企业人力资源项目劳动法律咨询和方案设计、企业重组、并购及破产清算过程中的劳动人事关系处理、企业劳动合同、员工手册、集体合同等劳动人事法律文本起草、修改等、参与劳资关于工资福利等相关协商与谈判、劳动争议处理等方面的服务。

赵越 律师
办公电话:0755-82960356
手机:13570831913
电子邮件:yuezhao75@yahoo.com.cn

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