按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,整个培训过程侧重于管理能力的提高。
教材内容:
第一章:工作分析与胜任特征评估
第二章:人力资源规划
第三章:招聘与配置
第四章:培训与开发
第五章:绩效管理
第六章:薪酬福利管理
第七章:劳动关系管理
第八章:组织文化变革与发展
2010年现已出最新版本教材,先前的试点教材下半年会暂停使用。