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标题:[讨论]也谈08年1月6号沙龙
作者:lavina 发表于 2008-1-9 10:57:13收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇

也谈0816号沙龙

  ——李德宏先生之我见

 

08年首次沙龙,商祺邀请的是现任深圳市宝安区水务集团副总经理、曾任深圳水务集团人力资源部部长近二十年的李德宏先生。在网站发贴介绍中,楚天老师对其及力推崇,不乏溢美之词,怀着一点恶俗的好奇和敬意,我参加了本次活动。

 

沙龙历时三个半小时,楚天老师简单而隆重的介绍了李德宏先生后,先生便开始了他的演讲。本次沙龙的主题是集团化企业的人力资源管理。老师主要从个人职业修养对人力资源管理的重要性开始谈起,讲述了人力资源从业人员在企业中的地位,分享其在管理工作中的经验。其谦逊的态度、恳切的言谈给我留下深刻的印象。我以为,楚天老师对其评价是名副其实的。

 

沙龙伊始,李德宏老师花了半个钟时间谈了一下自己的感触,他肯定了楚天老师的事业成绩,肯定了学员的学习精神,对自己的资力却一步带过。其谦逊和低调令人折服。作为一个掌管着近一万员工去留、且是垄断行业龙头的国企副总,在一个无切身利害关系的非工作场合,他没有众望所归的激昂,也没有事悉洞察的凌厉。他的语调一直是温和的,平静的,在我看来甚至有点谦卑了。他以自身的态度很好的诠释了个人修养这个词语,给我们上了一课,赢得了所有人的尊敬。

 

老师要我们正确认识自己的岗位,重视自己从事人力资源这的职业经历。他说人力资源工作者是真正做到了阅人无数,这对于我们本身是一笔宝贵的财富。而从业者是成就别人的基石,所以要求我们要与人为善。在心态上要开放、热情、年轻;在工作上要善意的帮助别人、也要善意的批评别人、善意的辩论。这与楚天老师强调的“在人力资源工作中,永远是形式大于内容!”有异曲同工之处。同时,他也提醒我们在工作中要少发牢骚,确有委屈也要分对象,掌握场合。这些都是很朴实平常的道理,正是朴实,所以更值得我们深思。怎样在以后的工作中贯彻实施,就得考究各人的方法和悟性了。

 

对于技能方面,老师肯定了我们学习专业知识的必要,但同时,他也指出,个人的人格魅力、影响力和执行力是走向高层的管理的充要条件。他要求我们重视沟通能力和说服技巧,不要轻易与人争执,学会主动示弱,要合作也要从容。这点我尚有疑惑。有时候,我们必须要坚持自己的意念,因为其关系到我们切身的利益,在非此即彼的情况下,要怎样示弱呢?也许是自己修为不够吧,又或者老师仍有藏私?

 

最后,老师分享了他在水务集团人事改革的一个案例。虽然他一直强调,自己在操作中有很多不专业不完善的地方,但看得出,他还是颇有些自豪的。10多年前的旧事,依旧让我们听得心潮澎湃,为当事人的热情所鼓舞、为公平公正公开的执行速度所钦佩。斯人斯事,隔着时空的距离,到如今依旧能激励我们。我想,作为一个人力资源的从业者,能策划执行这一壮举,岂不快哉!能推动一个企业制度的完善进步、改变那么多人的命运,做出这样一番事业,此生也算是无憾了。

 

演讲只有3个小时,然留给有心人的,却是一生的财富。

 

最后祝愿李德宏先生和楚天老师在事业上有新的突破,也祝愿中心的所有学员包括我自己一路走好!

 

我之所见,浅薄之处,还请老师同学们海涵。

 

 

 

                                                     

该帖子于2008-01-09 10:58:38被 lavina 编辑过

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 作者:楚天 发表于 2008-1-9 12:26:46编辑 删除 引用   第2楼 

感谢!!

祝各位早日实现职业生涯的辉煌!
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 作者:sunny2008 发表于 2008-1-9 16:28:25编辑 删除 引用   第3楼 

容人之量,护才之魄

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 作者:admin 发表于 2008-1-9 16:47:51编辑 删除 引用   第4楼 
是的,支持支持
祝各位早日实现职业生涯的辉煌!
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 作者:xbjxm 发表于 2008-1-10 13:30:30编辑 删除 引用   第5楼 

2008年1月6日这天我学到了:"与人为善,以善为先""不学习不知道天高地厚""热爱自己的岗位""人格的魅力""说服力,沟通能力""从容""不慌张""修心养性"等等肺腑之言,以后我将把这些词语运用到我的生活、工作中,用行动去证明!心中只有”感谢“2字表达我的心情!

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 作者:maolian102 发表于 2008-1-11 13:47:28编辑 删除 引用   第6楼 

文笔真不错!

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