 |
| 作者:飞天猫00 发表于 2007-7-13 11:08:41 | 编辑 删除 引用 第22楼 |
|
我也通过了，成绩就不说了吧，哈哈，反正过了就OK啦！**二级。**想看看我们商祺的通过率有多高咧！期待中。。。
|
|
|
|
|
|
| 作者:liumin 发表于 2007-7-13 11:56:12 | 编辑 删除 引用 第23楼 |
|
考试通过了，可论文答辩又怎么办呢？包括题目及时间、地点和其他的一些注意事项等等，楚老师，还要麻烦你给我们说一下好吗？
|
 | | 机遇在握手中升值. |
|
|
|
|
|
| 作者:詹妮 发表于 2007-7-13 15:23:04 | 编辑 删除 引用 第24楼 |
|
2007年论文题目（新考考生）：****1. 浅谈如何做好企业人力资源规划**2. 对如何进行有效招聘的思考**3. 浅谈企业培训工作的问题与对策**4. 企业360度绩效考评的应用探析**5. 企业劳动争议产生的原因及对策分析**6. 试论薪酬设计中的公平与效率**7. 基于绩效导向的企业薪酬体系的设计**8. 企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析******二、补考考生（使用原旧教材）论文题目：****1. 浅谈如何做好企业人力资源规划**2. 提高人员招聘有效性对策**3. 浅谈企业培训工作的问题与对策**4. 试论企业绩效管理中存在的问题及对策**5. 企业劳动争议产生的原因及对策分析**6. 试论和谐企业劳动关系的策略**7. 基于绩效导向的企业薪酬体系的设计**8. 试论企业人才流失的原因及应对** **[align=right][此贴子已经被作者于2007-07-13 15:25:00编辑过][/align][align=right][此贴子已经被作者于2007-07-13 15:27:33编辑过][/align]
|
|
|
|
|
|
|
| 作者:詹妮 发表于 2007-7-13 15:30:56 | 编辑 删除 引用 第25楼 |
|
时间：从成绩公布起10个工作日内提交论文，地点是初审通过后，鉴定中心会通知学员（一般是在深圳高级技校）；论文撰写的相关参考资料在论坛首页，二、三级课件下载的第七楼，楚师有放资料。更多的详情请大家多登录“广东省职业技能鉴定网站”查看www.gdosta.org.cn[align=right][此贴子已经被作者于2007-07-13 16:00:29编辑过][/align]
|
|
|
|
|
|
|
| 作者:samlxz 发表于 2007-7-13 16:06:43 | 编辑 删除 引用 第26楼 |
我考三级,涉险过关,理论68,技能62.  ,奖金我是不奢望了,但能过也挺高兴的.
|
|
|
|
|
|
|
| 作者:付强 发表于 2007-7-13 16:42:05 | 编辑 删除 引用 第27楼 |
|
三级：付强 理论：82 技能：69。希望大家都过了，皆大欢喜！
|
|
|
|
|
|
|
| 作者:maryxiao4363 发表于 2007-7-13 17:16:36 | 编辑 删除 引用 第28楼 |
肖海燕/二级/77/65/142 分数不高考试发挥失常，但过了就高兴，愿商祺的同学都过了 
|
|
|
|
|
|
|
| 作者:mulanhuar 发表于 2007-7-13 19:16:13 | 编辑 删除 引用 第29楼 |
|
[COLOR=#DC143C][SIZE=7][FONT=楷体_GB2312][/FONT][/SIZE][/COLOR]**恭喜我吧,我过了!**三级:王木兰 知识75,技能68.**奖金肯定是没有啦.不过依然很开心!
|
|
|
|
|
|
|
| 作者:mulanhuar 发表于 2007-7-13 19:17:36 | 编辑 删除 引用 第30楼 |
|
[SIZE=7][SIZE=7]张芬 三级 知识78,技能76.**好像有希望拿奖金哦!**[SIZE=7][/SIZE][/SIZE][/SIZE]
|
|
|
|
|
|
|
| 作者:yueok030 发表于 2007-7-13 19:21:24 | 编辑 删除 引用 第31楼 |
终于查到了，吃饭前没敢查，怕没过影响食欲，特别吃过晚饭后查的，还好，虽然成绩不是特别理想，但总算过了  ****三级/余娥/78/70/148****感谢商祺！感谢楚老师！感谢徐老师！感谢詹老师！感谢廖老师！还有那个漂亮的财务美女！****希望商祺这期的所有学员都能够取得满意得成绩，顺利通过！！！
|
|
|
|
|
|
|
|
|  |
所在位置：
