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三级人力资源管理师考试指南基础知识辅导试题及答案

作者:尹老师 时间:2014-6-25 9:57:17 收藏 编辑


辅导练习

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第一章 劳动经济学

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 一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

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1.实证研究方法重点是研究现象本身(    )的问题。

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    A.是什么    B.怎么样

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    c.应该是什么    D.本质

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 2.劳动力参与率是衡量、测度(    )程度的指标。

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    A.人口密度    B.社会劳动强度

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    C.人口参与社会劳动    D.参加工作人口比例

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3.劳动力供给弹性是(    )变动对工资率变动的反应程度。

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    A.劳动力供给    B.劳动力需求

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    c.劳动力供给量    D.劳动力需求量

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4.供给富有弹性表示为(  )

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    AEs<O     B Es>0

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    CEs<1     DEs>1

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5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是

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(   **)

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    AEs>1    BEs<l

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    CEs>2    DEs<0

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6.供给缺乏弹性表示为(  )

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    AEs <O    BEs >2

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    CEs<1    DEs>l

****

   

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7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是

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(   **)

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    AEs>1    BEs<l

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    CE>O    DEs<O

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8.劳动力供给的工资弹性E表示为(  )

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    K.(△SS)/(ww)    B(ww) /(△SS

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    C(wS)/ (SW)    D(SW)(WS)

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9.劳动力需求的自身工资弹性E表示为(  )

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    A(w/△D)(WD)    B(D/△w)(DW)


**2014625956412089.doc

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