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三级人力资源管理师考试指南基础知识辅导试题及答案

作者:尹老师 时间:2014-6-25 9:57:17 收藏 编辑


辅导练习

第一章 劳动经济学

 一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

   

1.实证研究方法重点是研究现象本身(    )的问题。

    A.是什么    B.怎么样

    c.应该是什么    D.本质

  

 2.劳动力参与率是衡量、测度(    )程度的指标。

    A.人口密度    B.社会劳动强度

    C.人口参与社会劳动    D.参加工作人口比例

   

3.劳动力供给弹性是(    )变动对工资率变动的反应程度。

    A.劳动力供给    B.劳动力需求

    c.劳动力供给量    D.劳动力需求量

 

4.供给富有弹性表示为(  )

    AEs<O     B Es>0

    CEs<1     DEs>1

   

5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是

(    )

    AEs>1    BEs<l

    CEs>2    DEs<0

 

6.供给缺乏弹性表示为(  )

    AEs <O    BEs >2

    CEs<1    DEs>l

   

7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是

(    )

    AEs>1    BEs<l

    CE>O    DEs<O

 

8.劳动力供给的工资弹性E表示为(  )

    K.(△SS)/(ww)    B(ww) /(△SS

    C(wS)/ (SW)    D(SW)(WS)

 

9.劳动力需求的自身工资弹性E表示为(  )

    A(w/△D)(WD)    B(D/△w)(DW)


2014625956412089.doc

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