周末就要答辩啦.我写的是<<劳动合同法>>对企业用人机制的影响及应对.

答辩时会出现哪些书本上的知识内容呢?

放松，内容不太好判断，不过你接合近期一些市面上的具体事例，做做思考，同时教材相关章节一定他细研读，找找重点

首先论文答辩占60％的评分，很重要。

其次，论文答辩属于书面答辩，评审小组会出5个左右的题目，每一个论文题目的答辩题是一样的，大致会出这样的题：

1、  关于你论文的论点及基本思路

2、  劳动合同法的主要内容及变化

3、  劳动关系管理的主要内容及在人力资源管理当中的意义和作用

4、  企业用人机制与劳动合同法的关系等等

在答辩时要尽量多写，还要结合书本和实际来答，应该就可以了。

1、再重新复习一下自己的论文，可能会问一个例如这样的问题，“你在你的论文里引用了哪些资料来支持你的论点”，主要是考一下，论文是不是你自己写的。

2、如果写劳动法的，请关注一下新劳动合同法的与旧劳动法不同部分的内部，可能会考；

3、如果是选其他题目的，请再把教材里相关的章节再看一下，比如写薪酬的，可能书上的内容会占30%以上的比例。