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 标题:最新HR招聘信息,提供每周最新HR工作职位
 作者:maowanga 发表于 2007-5-16 10:49:29编辑 删除 引用   第12楼 
确实很有用 支持啊
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 作者:龙啸天 发表于 2007-5-16 12:22:10编辑 删除 引用   第13楼 
人多力量大,多一个朋友多条路.**强力支持楚老师开设此类资源.
个人信条:自尊、自信、自强
联系人:尹老师
办公电话:0755-83040261
微博:http://weibo.com/1329119290
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 作者:jemy_006 发表于 2007-5-16 17:54:55编辑 删除 引用   第14楼 
先谢谢了~··
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 作者:happy 发表于 2007-5-17 10:14:58编辑 删除 引用   第15楼 

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司

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要求:

**

1、英语专业本科或以上学历,英语专业八级,中英文俱佳;
2、丰富的系统培训管理知识,熟悉各种先进培训教学设备、方法、技术等;
3、职业形象好,具备良好的感染力和亲和力;
4、热爱讲师工作,乐于并善于公众表达,两年以上相关工作经验;
5、具备知名大型企业培训经验,职业培训师、跨国企业培训业绩突出者优先。

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工作职责:

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 1、接待并讲解公司情况及公司产品介绍;

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 2、了解员工英语培训需求;并收集和准备英语培训资源及资料;

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 3、针对不同英语等级的员工开展各类课程,提高员工英语能力。

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招聘类别: 全职
发布日期: 2007-05-17
岗位类别: 行政/人事/人力资源管理类,培训经理/主管/专员    
年龄要求: 不限                       
专业要求: 英语;外语类;                           
性别要求: 不限
工作地区: 南山区           
户口所在地:不限                                    
要求行业: 不限
工作经验: 2年以上             
要求学历: 本科以上                                
外语语种: 英语
招聘人数: 1人                          
计算机能力:精通                                    
提供月薪: 面议

联系方式:
公司总部地址:深圳市南山区高新技术产业园区科技南十二路迈瑞大厦 (深南大道大冲车站,方大大 厦旁)
联系人:人力资源管理部招聘组                                              
邮编:518057
电话:0755—26582888          
传真:0755—26582680
行政系统:xzzp@mindray.com.cn                           
公司网站:www.mindray.com

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 作者:happy 发表于 2007-5-17 10:23:45编辑 删除 引用   第16楼 

广东步步高电子工业有限公司
聘职位:培训专员(4人)

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招聘部门:通信设备分公司   招聘期限: 2007-05-17 ~ 2007-06-07
联 系 人: 刘小姐
工作地区: 广东深圳
联系电话:(0769)88616018        传 真:(0769)85548672
电子邮件: ly@gdbbk.com
联系地址: 广东东莞长安乌沙步步高大道23号(523860)
面试地址: 广东东莞长安乌沙步步高大道23号
学历要求:大专
工作经验要求:1年以上
年龄要求:22岁至26岁 
性别要求:男
现所在地要求:不限

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职位描述(Job De******ions)
1、男性,大专学历,年龄22-26岁;
2、人品正直、积极主动、较强的责任心与进取心;
3、文笔较好、表达流畅,五官端正;
4、要求有从事音响、家电、保险行业一年以上培训经验者。

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 作者:happy 发表于 2007-5-17 10:25:22编辑 删除 引用   第17楼 

银科科技发展(深圳)有限公司
招聘职位:人事主管(1人)    招聘期限: 2007-05-17 ~ 2007-12-31
联 系 人: 胡小姐
工作地区: 广东深圳
联系电话:(0755)27585522 传 真:(0755)27582655
电子邮件: yinkehr@163.com
联系地址: 广东深圳宝安西乡镇臣田工业区35栋(518101)
面试地址: 广东深圳宝安西乡镇臣田工业区35栋
面试须知: 带好相关证件,电话通知复试.
学历要求:大专
工作经验要求:3年以上
年龄要求:25岁至30岁
性别要求:不限
现所在地要求:不限
职位描述(Job De******ions) 人事主管:1名,大专以上学历,有同行管理工作3年以上,能制定公司规章制度,组织能力强,有责任心,沟通能力强.

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 作者:happy 发表于 2007-5-17 10:36:32编辑 删除 引用   第18楼 
广东喜之郎集团有限公司
招聘职位:人事专员(1人)
联系方式
联 系 人:HR先生
传 真:(0755)26812600-334
通讯地址:广东深圳南山蛇口明华国际会议中心22楼 邮政编码:518067
电子邮件:yjhr@strongfood.com.cn 有关公司更为详细信息,请浏览本公司网站 www.strongfood.com.cn
聘期限: 2007-05-17 ~ 2007-08-01
学历要求:大专
工作经验要求:3年以上
年龄要求:25岁至35岁
性别要求:男
现所在地要求:不限
职位描述(Job De******ions) 主要职责
1、组织开展员工招聘
2、组织开展人力资源规划
3、协助开展薪资评估等相关工作.
任职资格 1、3年以上专业工作经验 2、熟悉人事工作相关流程 3、良好的沟通表达能力和学习能力
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 作者:happy 发表于 2007-5-17 10:40:03编辑 删除 引用   第19楼 
真维斯服饰(中国)有限公司
招聘职位:人力资源主任(2人)    招聘期限: 2007-05-15 ~ 2007-06-30
联 系 人: 刘先生      工作地区: 广东惠州
联系电话:(0752)2787766   传 真:(0752)2787800
电子邮件: person@glorisun.com
联系地址: 广东惠州江北云山四号工业小区菊花路一号旭日集团中国总部大楼14楼人事部(516003)
面试地址: 广东惠州江北云山四号工业小区菊花路一号旭日集团中国总部大楼14楼人事部
学历要求:大专
工作经验要求:3年以上
年龄要求:25岁至35岁
性别要求:男
现所在地要求:不限
职位描述(Job De******ions) 思想成熟﹑独立性强﹐有责任心和工作压力承担能力﹐能独立进行资料分析﹑团队管理。熟悉人力资源管理各個模塊的操作﹐其中具2年以上主管级工作经验。在惠定居人士優先考慮。
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 作者:happy 发表于 2007-5-17 10:41:31编辑 删除 引用   第20楼 

联想移动通信科技有限公司
招聘职位:培训主管(1人)
招聘部门:联想移动广东专区东莞战区 招
聘期限: 2007-05-14 ~ 2007-06-25
联 系 人: 高小姐
工作地区: 广东东莞
联系电话:(0592)5716888-6321       传 真:(0592)5718618-6321
电子邮件: gaona@lenovo.com
联系地址: 广东东莞东城大道雍华庭海棠园1102室(523000)
面试地址: 广东东莞东城大道雍华庭海棠园1102室
学历要求:本科
工作经验要求:2年以上
年龄要求:24岁至35岁
性别要求:不限
现所在地要求:广东

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职位描述(Job De******ions) 岗位职责:承担区域培训工作;组织实施终端培训;调查终端培训需求,制定培训计划;收集终端优秀销售案例,开发培训课程;监控、评估、分析终端培训效果;带领培训小组有效开展工作。 岗位要求: 了解通讯行业终端市场;具备2年以上培训工作经验;熟练使用办公软件,具备较强的文字功底;沟通能力和计划推进能力强;富有感染力,形象气质佳;本科以上学历。

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 作者:happy 发表于 2007-5-17 10:45:16编辑 删除 引用   第21楼 

捷家宝电器(深圳)有限公司
招聘职位:招聘&培训主管(1人)
招聘期限: 2007-05-17 ~ 2007-07-26
联 系 人: 薛先生
工作地区: 广东深圳
传 真: (0755)27647264
电子邮件: richard.xue@chiaphua.com.hk
联系地址: 广东深圳宝安区石岩镇水田村捷和工业城人力资源部(518108)
面试地址: 广东深圳宝安区石岩镇水田村捷和工业城人力资源部
面试须知: 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件
学历要求:大专
工作经验要求:3年以上
年龄要求:25岁至35岁
性别要求:女
现所在地要求:不限

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职位描述(Job De******ions) Responsibilities: ---Assistant recruitment and training manager to finish the company’s staff recruiting; ---Assistant recruitment and training manager to develop and conduct training courses to meet the requirements of organization; ---Assistance T & D team colleagues in editing the company monthly newsletter; Candidate Profile: ---University graduate, majoring in human resource management / Business administration management or Psychology; ---Above 3years working experience in recruitment and training in a foreign MNC company; ---Skillful in developing / conducting new training courses and evaluating the training results ---Familiar with diversified interview evaluation skills; ---Good interpersonal and communication skills, initiative and easy-going; ---Good Computer skills in basic office softwares; --- Good English Skills with minimum of CET -4 level.

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