一、总办秘书（4名）
岗位要求：
1、形象气质佳，行政、管理、新闻、秘书等专业，大专以上学历;
2、文字功底深厚，善于分析和思考，逻辑能力强;
3、善于沟通，表达能力强;
4、熟练使用office办公软件，有行业经验者优先考虑。

岗位职责：
1、总经办文件收发，管理;
2、负责总经办日常事务性工作，外联工作;
3、会议安排，事务督办;
4、整理与分析报表，并对数字高度敏感。

二、司机（1名）
上周有1人可作为储备，需再找。

任职要求：
1、品貌端正，有C牌或以上执照，6年以上驾龄;
2、有相关工作经验优先;
3、熟悉深圳及珠三角路线，适应不定时工作时间;
4、身体健康，责任心强，服从安排。

工作职责：
1、公司领导交办事宜;
2、公司车辆日常维护保养等工作。

三、绩效主任（1名）
任职要求：
人力资源专业，从事相关的工作3年以上，对人力资源的各模块均有所了解。

四、行政专员（1名）
任职要求：
有相关的工作经验，负责跟进公司装修及维修事宜。

五、商务专员（1名）
任职要求：
外资公司工作经验2年以上，熟悉工商局、劳动局等政府机构的办事流程，有办理证照、居住证等工作经验。

六、企划专员/主管（1名）

任职要求：
1. 市场营销、中文或房地产相关专业；
2. 具备房地产行业策划工作经验，全面掌握房地产相关知识；
3. 有组织策划大型活动的实际经验；
4. 良好的媒体关系与沟通能力；
5. 有优秀的团队精神和组织协调能力及团队管理经验；
6. 有平面设计技能者优先。

七、营销专员/主管（1名）

任职要求：
1、计算机、市场营销等相关专业，有互联网、二手中介或保险业督导业务至少一年以上工作经验； 
2、熟悉互联网推广方法，精通网络营销推广方式，熟悉各种网络营销推广渠道；
3、具有敏锐的思维和创新能力，较强拓展能力和协调能力，善于总结实施技术营销措施。
4、具备房地产行业工作经验、保险公司督导(组训)工作经验优先；
5、具备较佳的语言表达能力和良好的人际沟通协调能力，

八、研究专员（1名）

任职要求：
1、经济或统计等相关专业，具有市场或数据研究经验。
2、具备优秀的数据分析能力，良好的文字表达、市场调研、数据组织、逻辑判断能力；
3、良好的市场敏感性和洞察力，能够独立或主持撰写房地产市场综合分析报告。
4、熟练使用Office办公软件及SPSS等数据分析软件，能熟练使用PowerPoint撰写研究报告，善于用文字、图表表达结论。
5、有同类工作经验者优先。有潜质应届生亦可考虑。

九、会计（1名）

岗位要求：
1、本科及以上财务相关专业；
2、较清晰的思维能力及事件处理能力；
3、会计师中级职称或精通税务优先考虑；
4、全面扎实的财务、税务知识；
5、具备较强的团队意识及对公司的忠诚度，认可公司企业文化。

岗位职责：
1、监管银行帐户款项变动，进行转款明细核对；
2、收据发票管理；
3、资金管理与资金报表出具；
4、支付对外款项，审核各分行日常水电支出等；
5、其它财务事项及报表的协助处理。

 十、培训专员（1名）

任职要求：
1、1年以上培训部门实际工作经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
3、熟悉岗位培训流程；
4、熟练使用办公软件和人事管理软件。
 
工作职责：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 
7、控制培训支出。

十一、招聘专员（2名）

任职要求：
1、熟悉各大网络、现场、校园招聘方案和流程及服务；
2、能及时了解跟进各部门用人需求跟进需求申请单；
3、具备人力资源工作经验，能跟进招聘工作；
4、有人力资源或同等工作经验的优先。

工作职责：
1、负责公司人力需求统计与分析；
2、负责人力招募计划与实施；
3、负责招募体系的完善与提升；
4、有效协调招聘需求管理及参与制度建设；
5、领导交办的其他事宜

十二、交管专员（2名）

任职要求： 
1、有责任心、坚持原则、公正客观。
2、有良好的服务意识，良好的沟通能力。
3、大专以上学历，有房地产相关工作经验。 

工作职责： 
1、审核房产成交资料。  
2、审核房产交易程序。 
3、审核退款资料，第三方款审核。  
4、电话回访客户。
公司网址： www.century21cn.com   联系人：卢小姐   电话：88325837   ljcuckoo808@sina.com