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标题:深圳市共进电子股份有限公司
作者:尹老师 发表于 2016-8-9 11:42:49收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
 
人力资源高级专员(组织发展及干部管理)
职位描述:
岗位职责:
1、参与制定集团组织发展规划,并对组织运行过程中出现的问题及时反馈,推动处理;
2、负责制定出集团员工发展规划,并制定出相应的人才管理制度;
3、规划建立员工职业生涯发展规划,完善公司职位管理体系与员工能力管理体系;
4、健全中高层领导干部管理体系,制定出系统的干部管理制度,并对领导干部进行有效管控;
5、完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、硕士以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业;
2、熟悉现代人力资源管理技术,了解组织行为学基本知识,了解素质模型、胜任力的建立原理和应用方法,了解领导力的基本理论;
3、5年以上大型企业人力资源管理工作经验,3年以上组织发展或人才管理等岗位经验,具有干部与人才管理体系、任职资格及胜任素质模型项目、人才评估、岗位管理、核心梯队建设等一种或几种成功案例、操作经验或咨询经验者优先;
4、具备较强的战略理解能力、学习能力、抗压能力,有较好的文字功底及外语能力。
工作地点:南山蛇口 
联络方式:609148801@qq.com
商祺人力资源管理师培训:尹老师
电话(Tel):0755-83040261
手机:13925277184
邮箱:sqtraining@163.com 
微信号:yinlaoshi036403

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