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admin
人力资源战略
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人力三国系列之——隐匿于三国时期的风投者
詹妮
2008-11-21
0/2102
2008-11-21 9:43:27
詹妮
利用过程管理来消化年终hr管理矛盾
商祺潘老师
2008-11-20
0/2088
2008-11-20 23:20:41
商祺潘老师
猎头业过冬:衰退期正是好时期
商祺潘老师
2008-11-20
0/2262
2008-11-20 23:18:11
商祺潘老师
危机管理:教中国企业家处变不惊
商祺汪老师
2008-11-20
0/2271
2008-11-20 11:03:00
商祺汪老师
非典启示录 不懂危机管理的企业没有竞争力
商祺汪老师
2008-11-20
0/2743
2008-11-20 10:58:58
商祺汪老师
"企业危机"管理
商祺汪老师
2008-11-20
0/2401
2008-11-20 10:52:52
商祺汪老师
八条“军规”预防企业危机
商祺汪老师
2008-11-20
0/2130
2008-11-20 10:45:39
商祺汪老师
HR发展的六个头衔和四个坐标
商祺潘老师
2008-11-19
0/2121
2008-11-19 16:04:26
商祺潘老师
[转帖]展望2020:中国创新之路
陈冲
2008-11-19
0/2329
2008-11-19 9:55:49
陈冲
[转帖]从“奶粉事件”看道歉的艺术
陈冲
2008-11-19
0/2277
2008-11-19 9:53:50
陈冲
[转帖]向《蓝精灵》学习团队成功学
陈冲
2008-11-19
0/2399
2008-11-19 9:41:25
陈冲
变危机管理为管理危机
商祺汪老师
2008-11-19
0/2137
2008-11-19 9:40:03
商祺汪老师
把脉危机脆弱症
商祺汪老师
2008-11-19
0/2621
2008-11-19 9:28:17
商祺汪老师
企业危机诊断
商祺汪老师
2008-11-19
0/3050
2008-11-19 9:25:25
商祺汪老师
企业危机信号
商祺汪老师
2008-11-19
0/2265
2008-11-19 9:18:27
商祺汪老师
[转帖]胜任力模型对中国企业的价值与应用误区
龙啸天
2008-11-17
0/2856
2008-11-17 23:24:41
龙啸天
[转帖]HR如何使自己成为真正的战略伙伴
龙啸天
2008-11-17
0/2961
2008-11-17 23:22:45
龙啸天
危机管理6F原则与经典案例系列(六)
商祺汪老师
2008-11-17
0/2617
2008-11-17 17:07:09
商祺汪老师
危机管理6F原则与经典案例系列(五)
商祺汪老师
2008-11-17
0/2198
2008-11-17 17:05:11
商祺汪老师
危机管理6F原则与经典案例系列(四)
商祺汪老师
2008-11-17
0/2090
2008-11-17 17:03:40
商祺汪老师
危机管理6F原则与经典案例系列(三)
商祺汪老师
2008-11-17
0/2808
2008-11-17 17:01:11
商祺汪老师
危机管理6F原则与经典案例系列(二)
商祺汪老师
2008-11-17
0/2522
2008-11-17 16:58:11
商祺汪老师
TCL的十二大行为信条及员工行为规范
龙啸天
2008-11-16
1/3318
2008-11-16 14:23:21
龙啸天
裁员并非雅虎的万能解药
商祺潘老师
2008-11-13
0/2031
2008-11-13 23:09:44
商祺潘老师
人才决策决定组织绩效
龙啸天
2008-11-12
0/2597
2008-11-12 22:17:29
龙啸天
危机爆发时,你会选择“驼鸟政策”吗?
詹妮
2008-11-12
2/1832
2008-11-12 17:22:16
詹妮
经济寒冬里,如何照样升职?
詹妮
2008-11-12
0/2050
2008-11-12 9:33:17
詹妮
[转帖]金融危机下的人力资源管理
陈冲
2008-11-10
0/2666
2008-11-10 14:51:09
陈冲
所谓的管理规范后,是否会导致新的官僚主义
詹妮
2008-11-10
1/1865
2008-11-10 14:20:52
詹妮
[转帖]牛根生:眼泪中都有智慧
龙啸天
2008-11-9
0/2719
2008-11-9 21:15:53
龙啸天
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