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  人力资源规划
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普通帖子 [转帖]评<麻雀公司变凤凰>——萧条期的突破性成长 陈冲
2008-12-4
0/14792008-12-4 0:22:47
陈冲
精华帖子 [转帖]某装饰公司行政管理制度资料 龙啸天
2008-10-14
0/33512008-10-14 9:26:44
龙啸天
普通帖子 [推荐]员工守则(C) 陈冲
2008-10-12
0/20122008-10-12 17:15:40
陈冲
普通帖子[推荐]员工缴存印鉴卡规定 陈冲
2008-10-12
0/18472008-10-12 17:01:46
陈冲
普通帖子员工管理制度 陈冲
2008-10-9
0/19712008-10-9 16:04:17
陈冲
普通帖子新进人员任用细则 陈冲
2008-10-9
0/19072008-10-9 16:01:47
陈冲
普通帖子新进人员任用办法 陈冲
2008-10-9
0/21742008-10-9 16:01:10
陈冲
普通帖子 行政人事作业流程 龙啸天
2008-6-28
2/32322008-10-5 16:43:21
jiangzhiyong999
普通帖子 人力资源管理工具箱——岗位设计范本 龙啸天
2008-6-23
4/34572008-9-4 12:31:58
meilideren
普通帖子 部门职责分配图 龙啸天
2008-6-23
1/32422008-7-7 0:28:28
Tiffany
普通帖子HR经理,走出去管理吧——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-7
0/21212008-7-7 0:08:41
商祺汪老师
普通帖子 职级图,供参考 龙啸天
2008-6-30
1/31622008-7-6 23:21:52
Tiffany
普通帖子 [转帖]推荐一个好用的测评工具,只需要12分钟,考察八大核心能力 龙啸天
2008-7-3
1/25712008-7-5 12:56:15
Angelvbv
普通帖子人力资源诊断方法(2)——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-3
0/22812008-7-3 9:39:29
商祺汪老师
普通帖子人力资源诊断方法(1)——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-3
0/21882008-7-3 9:34:35
商祺汪老师
精华帖子直线经理的人力资源管理职能——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-3
0/22472008-7-3 9:33:10
商祺汪老师
精华帖子新任人力资源经理先做什么?——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-3
0/20622008-7-3 9:28:25
商祺汪老师
普通帖子进行岗位评价坚持的五大原则——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-3
0/27122008-7-3 9:25:05
商祺汪老师
普通帖子管理者的日常功课——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-3
0/27542008-7-3 9:23:32
商祺汪老师
普通帖子[转帖] v人力资源调研模板问卷经典大全 夏日阳光
2008-7-2
0/26852008-7-2 22:32:54
夏日阳光
精华帖子人力资源总监的七条"毒计"——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-2
0/21732008-7-2 9:42:51
商祺汪老师
精华帖子岗位评估常见败笔分析——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-2
0/20162008-7-2 9:41:01
商祺汪老师
普通帖子岗位分析的关键技术及举例——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-2
0/28082008-7-2 9:39:46
商祺汪老师
普通帖子人力资源规划成功的关键:岗位分析——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-2
0/26902008-7-2 9:35:58
商祺汪老师
精华帖子如何编写一份实用的工作说明书——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师
2008-7-2
0/21332008-7-2 9:33:07
商祺汪老师
精华帖子走出流程管理的误区:效率≠效果 龙啸天
2008-6-29
0/24792008-6-29 20:21:11
龙啸天
精华帖子 有实用价值的人力资源管理工具-新增华为等公司的员工手册 詹妮
2008-5-15
6/23812008-6-29 11:05:50
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精华帖子[转帖]人力资源结构分析 admin
2008-6-27
0/21162008-6-27 10:14:43
admin
普通帖子 网上找的人力资源管理规划流程图,供大家参考! 龙啸天
2008-6-1
0/32352008-6-1 21:30:50
龙啸天
精华帖子工作分析法 龙啸天
2008-5-20
0/35102008-5-20 22:58:52
龙啸天
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