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[培训发展] 500强高管眼中中国员工的不足
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发毒誓不靠谱[梁芷媚]
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如何成为一名合格的部门经理
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企业如何进行有效的企业培训工作0
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诸葛亮“三气”周瑜:留人,培训就足够?0
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员工意愿:培训成功的基础
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[转帖]决定培训成败的关键细节
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[转帖]西门子这样培训人才
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创新人才培训机制的几点看法
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如何省钱省力地领导80、90后?
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做计划的笨蛋法则——365天的管理课之第五天
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一本关于员工敬业精神培训的书
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网上见的培训体系目录,供大家参考
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“合力”打造培训效果
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培训,行为改变思想
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纠正问题员工错误的6个步骤
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营销老总被重视的烦恼
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彼得忠告:不要把自己晋升到无法胜任的位置
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弯树直木匠,是人皆为才——后危机时代企业必须树立全新的人才
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[转帖]主人翁意识&职业操守
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不拘一格降人才 谈汉武大帝的人才观
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