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精华帖子 26个字母打造优秀培训师 商祺潘老师22826 2022-8-25 23:47:31 | nihaos
普通帖子 [转帖]面试“无声”胜“有声” 商祺潘老师12726 2022-8-26 11:28:09 | nihaos
普通帖子 [转帖]优秀人力资源经理的7项能力 商祺潘老师12543 2022-8-25 17:02:34 | nihaos
普通帖子 [转帖]莫把裁员当良药，企员双赢有新法 商祺潘老师02746 2008-4-10 18:27:19 | 商祺潘老师
普通帖子 [转帖]教你过好招聘口试关 商祺潘老师12927 2022-8-25 17:02:43 | nihaos
精华帖子 [转帖]攻城容易守城难 商祺潘老师53195 2022-8-26 16:01:12 | nihaos
精华帖子  2007年11月份人力师与助师考题资料 [1 2 ]admin1211202 2022-6-6 10:00:49 | patebeng
普通帖子 [转帖]瓜子理论 商祺汪老师02764 2008-4-10 11:07:19 | 商祺汪老师
普通帖子 [转帖]晋升激励：别捧杀好士兵 商祺汪老师13236 2022-8-25 17:02:52 | nihaos
精华帖子 [转帖]责任，杜绝见死不救的现象 商祺汪老师02615 2008-4-10 11:03:02 | 商祺汪老师
精华帖子 [转帖]过于理性的人事管理没有好处 商祺汪老师13367 2022-8-25 17:03:03 | nihaos
普通帖子 [转帖]企业管理者您该如何有效授权 商祺汪老师03415 2008-4-10 10:57:42 | 商祺汪老师
精华帖子 [转帖]激励原则在人力资源管理中的运用 商祺汪老师03160 2008-4-10 10:53:09 | 商祺汪老师
普通帖子 [转帖]李嘉诚如何用人？ 商祺汪老师12998 2008-4-24 12:48:48 | 王允柱
普通帖子 [转帖]压力管理大 全球招聘遇尴尬 商祺汪老师13449 2022-8-26 11:28:19 | nihaos
普通帖子 [转帖]管理参与分配 怎样确定身价 商祺汪老师13135 2022-8-25 17:03:18 | nihaos
普通帖子 [转帖]浅谈“末位淘汰” 商祺汪老师13492 2022-8-25 21:34:02 | nihaos
普通帖子 [转帖]管理平衡论 商祺汪老师13039 2022-8-25 17:03:27 | nihaos
普通帖子 [转帖]集团公司如何有效实现目标管理 商祺汪老师13198 2022-8-25 17:03:43 | nihaos
普通帖子 [转帖]非量化指标如何在人力资源管理中应用 商祺汪老师13146 2022-8-25 17:04:00 | nihaos
普通帖子 [转帖]现代社会最热门的六大白领职业证书 商祺汪老师13890 2022-10-2 5:43:41 | nihaos
普通帖子 禅说学习 解光阳33030 2008-4-12 21:48:20 | 解光阳
普通帖子 人才测评的几个认识误区 詹妮13553 2022-8-26 11:29:11 | nihaos
普通帖子 HR最应该重视的两个工作 詹妮02483 2008-4-9 17:09:12 | 詹妮
普通帖子 制度与执行力的几个悖论性问题 詹妮13148 2022-8-25 17:05:03 | nihaos
普通帖子 争夺全球人才的战争：我们不应只是看客 詹妮13219 2022-8-26 11:29:21 | nihaos
普通帖子 李龙：“罢飞”的飞行员错在哪里？ 詹妮13056 2021-11-30 10:34:10 | patebeng
普通帖子  实战高手们、老师们，请问一个中小型企业如何制定标准和监督这个标准执行呢？ 草草了之104181 2022-8-25 18:24:14 | nihaos
普通帖子 [转帖]SOA来了，流程公司又火了 admin12741 2022-8-25 17:05:12 | nihaos
普通帖子  今年的下半年考试要在什么时间报名呢? wingling826146 2008-4-28 19:55:57 | admin
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