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普通帖子 8月2日商祺第十二期沙龙,报名贴 [1 2 3 ..18]admin17516734 2008-9-8 11:01:27 | lank2008
精华帖子 不同的心态，不同的收获！ jazzsyj02828 2008-7-11 16:21:41 | jazzsyj
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普通帖子 培训效果，需要怎样的评估模型 admin02433 2008-7-10 22:52:09 | admin
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精华帖子 这样的HR经理尽快辞退吧——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师13469 2022-8-25 15:19:09 | nihaos
精华帖子 走出人力资源管理的误区——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师02202 2008-7-9 22:29:19 | 商祺汪老师
精华帖子 人力资源管理中的“势”——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师13443 2022-8-26 15:01:43 | nihaos
普通帖子 职业发展，为什么会"干伤了"？——人力资源管理师参考资料 商祺汪老师12275 2022-8-26 15:01:52 | nihaos
精华帖子 培训小技巧：沉默的艺术 龙啸天13383 2022-8-25 23:40:27 | nihaos
精华帖子 企业万万不可过分依赖一两个优秀人才 龙啸天12813 2022-8-26 11:13:58 | nihaos
精华帖子  联想集团能力胜任模式 龙啸天14003 2008-8-2 17:53:13 | 李利琳
普通帖子  台湾有关演讲、汇报方式的PPT 龙啸天03609 2008-7-9 20:36:45 | 龙啸天
普通帖子  可口可乐辅导技巧、管理技巧、销售技巧培训 龙啸天03565 2008-7-9 20:32:55 | 龙啸天
普通帖子 “惠友会”和“惠普之道” 商祺潘老师12272 2022-8-25 15:19:27 | nihaos
普通帖子 资深HR的面试忠告 商祺潘老师12085 2022-8-26 11:14:15 | nihaos
普通帖子 华为：高薪是一种企业家精神 商祺潘老师24393 2022-8-25 17:27:30 | nihaos
普通帖子 在中国进行领导才能培训 商祺潘老师12377 2022-8-25 15:19:35 | nihaos
普通帖子 保守型用人策略的“双刃剑”作用 商祺潘老师02569 2008-7-9 17:38:10 | 商祺潘老师
普通帖子 [求助]企业关闭、裁员需注意的事项有哪些？ Tiffany13393 2008-7-9 16:51:18 | 龙啸天
普通帖子  [转帖]某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 龙啸天03664 2008-7-8 21:21:53 | 龙啸天
普通帖子  盛大网络绩效管理方案 龙啸天23721 2008-7-19 11:18:55 | hsq123
普通帖子 [转帖]新公司成立伊始，从HR初始开发到绩效管理构建 龙啸天43385 2022-8-25 20:28:42 | nihaos
普通帖子  劳动合同解除流程 龙啸天56275 2012-3-26 13:22:18 | 吴方颖
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