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尹老师
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资料 短消息2014-6-20 9:19:16

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XXXXX工厂有限公司

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面试评定表

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中文姓名:        应聘职位:         本职位:新增 填补

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辨色能力/视力(人力资源部评定):□达到要求; □未能达到要求,无需进一步面试

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序号

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评价项目

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(由人力资源部/用人部门评定)

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配  分  值

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用表提要

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请面试主持人在合适之配分值方格内划“√”,评定分值越大,表示评价越高。

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5

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4

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3

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2

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1

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1

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着装、仪表、精神状态等礼仪

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2

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体格与健康、精力、注意力集聚

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3

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求职动机、入职意志纯正坚定否

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4

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领悟、应变、表达能力

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初试意见:

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不予考虑

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进一步面试

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建议予以试用

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面试人/日期:

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5

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综合分析能力、想象力、创造力

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6

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工作热情、事业心

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7

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规则意识

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8

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相关资历及工作经验、专长

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9

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气质、性格类型与岗位是否相合

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10

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在本公司的发展潜力

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用人部门主管复试意见:

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聘用     不聘用

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同意职位:             **      建议薪金等级:               

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面试人签名/日期:                  部门最高主管确认/日期:               **

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入职议定意见:

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同意试用   ** 不同意

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入职薪金:基本薪      ** +岗位薪      +职级薪       +          ** +          =合计薪      

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计薪方式:            **     享受福利:              **

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试用期:        **       **     ** 日至        **     **     **

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人力资源部经理批准/日期:              (    /   ** /    )

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终审评核:

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评语:

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    **                                                                                  

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同意试用   不同意

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总经理签署/日期:                 (    /   ** /    )

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商祺人力资源管理师培训:尹老师
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nihaos
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    QQ:361715524锛堣阿鑰佸笀锛�164846445锛堝肮鑰佸笀锛� MSN锛歮r_yinhang@hotmail.com
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