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资料 短消息2009-4-11 21:54:23
企业文化--求知创新0 **
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        这是个信息爆炸的社会,有人形容每天都在“淋信息雨”。以前是发愁找不到合适的信息,企业把成本花在了找信息上。现在是信息太多,怎样整理出你需要的信息最难,企业把成本花在了整理信息上。尤其是互联网的迅速发展,使得信息爆炸性地增长,更缩短了信息传递的距离。因此作为企业人要善于利用网络上的信息,网络就是一所大学,要不断地上网寻找工作中所需要的资料。还要善于和周围的同事、上司、客户学习,在学习中不断总结经验,不断提升。自我学习的时候,要善于读书,发现好书,要怎么才能找到好书呢?这里有好书的几个标准,可以使你在10秒中内确定一本书的好与坏,从而做出购买决策(只限于管理类、营销类书籍)。下面是好书的四个标准:
  
        标准一:看作者。欧美管理学、营销学、企业界大师写的书,一般来说这些书都有比较强的学术性,反映了一段时间的潮流,就象《追求卓越》、《第五项修炼》等,这些书都是购买的首选对象,但千万要记住,要认准名家,购买大作。其次是香港、台湾、日本的人写的书,这些地方比大陆早发展,接受了很多先进的管理思想,进行了很多管理实践,而且把西方的管理思想和东方的传统文化进行了结合。因此这些地方作家出的书,就比较实用,有很强的可操作性,可读性也比较强。

  标准二:看薄厚。厚的书可以看到一个系统,就象菲力普.科特勒的《营销学》,因此购买超过400页的厚书,可以比较系统地了解一门学问,或知道一个系统,使你有更清晰和全面的认识。薄的书,可以讲透一个专题,因此购买不到200页的薄书,就非常实在。不厚不薄的书就比较难以取舍,可能即没有系统、也不只一个专题,可阅读性比较差,很可能有很多废话。

        标准三:看内容。买书的时候,可能时间紧张,很难把感兴趣的都看完,也很难看完一章,所以靠内容选书比较难。但一般来说,好书的可阅读性都比较强,哪些东西代表可阅读性强呢?图片和表格!如果书中的图片比较多、表格比较多、强调的重点比较多、小结比较多,多半这本书的可阅读性就比较强,作者就是以读者为中心在写书,就是好书。

  标准四:看其它。看出版社,看印刷次数,看印刷数量。好出版社出的书也不错,印刷次数多的书也不错,印刷数量大的书也不错,这些都是可以参考的方面

  因此到书店买书的时候,就可以先看标题,知道是不是感兴趣的方面;然后看作者,是哪里的;然后是看内容里面图片和表格等多不多;最后看薄厚,如果还不能确定,就看出版社、印刷数量等,一般来说你可以在10秒内判断出一本书的好坏,从而做出购买决策。

  看书是学习,工作更是学习,而这种学习是主观为企业,客观为自己的,无论如何都可以使自己增值,因此企业人要有这样的信念,生命不息,学习不止,否则很容易被淘汰。而创新和求知是紧密相关的,只有具备了大量的知识,才有的创新的基础。反过来说,具备了大量知识的人,才有充沛的创新欲望。

  然而企业里面对于创新有这样的说法,创新是找死,不创新是等死。到底怎样来创新,由谁来创新呢?一般来说,创新的风险是由企业来承担的,而创新的经验是由员工吸取的。因此企业要确定由谁来创新,才能使企业的成本小、风险小,确保创新的成功,不可能人人都创新,那样企业一定死得很快,很可能企业负担不起创新的成本。企业要确保创新的成功,只有一个办法,就是让接触信息最大的人群、能负担企业责任的人去创新,而不要把创新的责任完全推到企业基层,或推到管理层。基层管理层接触的“例外”事情很多,接触信息的量也比较大,同时有一定的企业责任,因此一般来说创新的任务集中在基层的管理者身上,而不是在高层领导,也不是在基层员工。
祝各位早日实现职业生涯的辉煌!
2009-4-11 21:54:23 顶部
patebeng
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