Loading...
  所在位置:论坛首页 -> 人力资源管理师培训 -> HR专业资料下载分享区 -> 人力资源管理 -> 职埸上,知与行如何处理?
回复
标题:职埸上,知与行如何处理?收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
陈冲
等级:HR总监
权限:普通用户
积分:1717
金钱:2540
声望:894
经验:894
发帖数:878
注册:2008年8月18日
资料 短消息2009-2-24 9:25:29
职埸往往总是被知与行交织着。为什么如果说呢? 有一友人几天前打了一个电话谈了他的个人情况,在职埸上遇到了发展瓶颈:在一间日资企业做了八年,但还是一个副课长,工资仅是可以免强接受,因此内心的不满终于有一天得到了释放,这全是借助了某一猎头公司电话,有一间坐落在深圳某区的外企需要招一名ERP PROJECT LEADER,开出的工价比他目前DOUBLE,“春心萌动”于是参加了面试,并获得了OFFER,于是朋友利用休假的时间,到这间外企走马上任了。 **

        本来是满面春风,满怀豪云。但进入”围城“后,却发现不是他所想像得风光那么美好无限。他遇到了“总是满目充满狐疑”的眼光,他总是感觉得有一只网在无形地罩着他,他于是情绪很低落,但他也沾沾自喜,庆幸自己还留了一手,于是半个月后向公司提出了离职申请,回到了原来单位,仿佛有一种“重生”的感觉,他觉得原来不怎么友好的同事,现在反而变得十分友善,原来觉得做事不怎么样的上司非常有能力,而且是才华横溢。。。。。。。

**

        所有一切都是那么美好,天天是春天,天天是知足,他每天都很快乐,每天都很有冲劲,这是为何呢?他想不通,致电于我。我们共同探讨分析了这个话题。

**

        一。知与行不合拍

**

        朋友之所以在原单位很不开心,原因工作时间久了,尤其是在本职岗位上,非常娴熟,这是就不由自主地产生了自满,比如上司无能,同时不友好等,从心理学的角度上分析,变化产生于对比物的假设。举个例子来说,我们站在大道上,我们若停下来,会发现车辆在动;若车停下来,我们行走,但意识中的“我”还是在静止中,这时就会还是认为车在动。在这一时段,外界未发生变化,自身在变化,才导致了“错觉”。有时,这种错觉很可怕,可延续一世,也有可能仅是几天,这取觉于每个人的AQ。

**

      二。知与行得到统一

**

       朋友不满中,选择了短暂的休息,这是非常明智的选择。而他的休息确是一种独特的方式即到另一个职埸去工作,使自己的不满得到了充分验证,通过这一过程,他发现原来是自己在变,自己的不满是建立在一定的假设上,而且这种假设却是非常完美的,未考虑具体的环境。自己认为完全胜任更高级职务,在更高级职务上一定会做到更好,但通过了“现实中职务的提升”验证了自己的能力。

**

      虽然,我不十分赞同我朋友的这种换工作验证能力的做法,但从另外一层面考虑,又有什么方法比这更直接呢?

**

      朋友获得了职埸重生,重新审视了自己的同时,又正视了客观现实的存在,这难道不是一次职埸飞跃吗?

**

      我的这个朋友,现在正在为2009年的研究生准备。。。。。。。

**

      我默默祝他成功!

**

 

每天进步一点点!!!
2009-2-24 9:25:29 顶部
nihaos
等级:HR总监
权限:普通用户
积分:1088
金钱:1088
声望:1088
经验:1088
发帖数:1088
注册:2019年10月19日
  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
点此打开链接!讨债公司/点此打开链接!蓝月传奇辅助/点此打开链接!蓝月辅助
2022-8-25 13:43:09 顶部
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复

  • 操作选项: 评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖