目前，活跃在中国总裁培训市场上主要有“五大类杀手：

杀手之一：某些全国性培训机构组办的国学总裁班。这些班一般收费为10-20万/人，其采用游学形式授课（即到全国10-20个风景点开班），授课时间为15-30天，这些课程名为游学，实际就是带着一群老板去中国的古迹游山玩水，这样的班更象是在搞旅游团，正好满足部分附庸风雅的老板，这种班目前已形成了这些培训机构核心赢利点。

命门：此类班，课程师资主要来源为宗教人士，历史名人，大学老师，历史评论家等，“会作秀”是这些老师一大优点，这样的配备其实就是把大学的理论课程搬到风景点去上而已，更像次一次旅游行为，与企业实战运营完全脱钩，也许就像他们招生DM所叙述的只有靠广大老板去悟吧，听一些老板说课程质量很差，但课程资料比较精美，比如《道德经》讲义都是镀金版，培训单位主要把大量精力花在培训景点构建，和课程讲义制作上，这样的培训效果可想而知，务虚的成分太多。所以告诫各位企业家，如果真要想看这些历史评论家的表演，完全可以在百家讲坛看；真要想去著名景点旅游完全可以自由行，根本不需要付出那么高的成本（10-20万/人）。听这样的培训，企业家铁定是白花银子。

杀手之二：挂重点大学旗号上的短期速训总裁班。如，某某房地产总裁班，某某女性精英总裁班，某某总经理金融班等等，这些速训班通常是一些大学的关联单位或个人通过租赁重点大学场地并邀请部分大学讲师形式，所开展的短期速训授课班，一般收费为3-5万/人，授课时间为5-12天，学成发所谓的开班结业证，和大学正规教育（MBA，EMBA）有本质区别。

命门：此类班，授课老师基本为大学老师或知名学者，这些人往往缺乏企业实战管理经验，且上课多为兼职行为，授课结果可想而知；唯一能吸引老板的地方就是能在重点大学听课，发所谓的结业证，这倒是可以圆一些草根企业家梦（未上过大学老板），但圆这个梦代价高，且没实质效果，目前速训班在这些大学的开办已经成为校方的一大赢利点（场租费，办证费等收入），听这样的培训，企业家铁定是白花银子。

杀手之三：某些培训机构组织企业现役高管主讲总裁班。让企业现役高管来主讲总裁班，命门更多。

命门：

一，企业高管作培训是短期行为。因为目前大多数现役高管都还在企业任职，搞培训就好比第二职业，赚外快职业，这些思维本身已经决定现役高管做培训有天然“投机性”，更别指望这些现役高管对课件的精雕细琢，或者说具有扎实的职业培训师功底。

二，企业高管知识视野窄。大部分企业高管对本行业，对本企业很了解，但对其他行业就是个门外汉，这样的素养要拿出去教各种行业的老板显然是行不通的，企业现役高管搞培训的兼职性，也决定其根本不可能有时间去研究和洞察其它非本行业，听这样的培训，企业家铁定是白花银子。

杀手之四：某些“流通类”老师所组织的总裁班。所谓 “流通类”老师就是目前世面上经常喜欢出一些书籍并把自己课程刻成光盘全国到处卖的老师，如：《软实力》，《操纵》，《真相》，《执行力》，这些老师课程街边地摊3元随处可以买，讲不好听话叫“烂贱”，高档总裁精品课程根本不可能会这样做，浮躁的市场行为，注定了课程含金量，这些老师最大特点就是善于谈世界500强的案子，虚无飘渺是这些老师课程的特点，他们的课程完全和目前占主流的中小企业脱节（中国真正意义进入世界500强的企业没几家），用“大象”企业运作思维来教导“兔子型”中国企业，会有效果吗？很多老板告诉我，听这些老师的课程就是为了和老师合影照个相而已，课程本身没什么实质收获。听这样的培训，企业家铁定是白花银子。
 
杀手之五：某些培训机构组织的三流内容的总裁班。这些总裁班课程内容完全不是老板真正需要听的课程内容，如执行力，成功学，教练技术，管理能力，心态，市场营销，演讲能力等，这类课程冲其量就是经理，主管需要听的中层课程而已，把老板硬着拉近去听，效果怎样，可想而知。

命门：一是，课程内容含金量低，心态类课程居多，完全和老板这一属性想听课程不匹配；二是，主讲老师基本上都是上公开课泛泛而谈的老师（大部分是培训公司自己培养老师），用这些老师来主讲总裁班，效果会好吗？何况，这些老师课程所讲案例主要来源于培训公司，他们根本没有反省，下面想听总裁班课程的老板，并不喜欢听培训公司案例，因为来听课的受众基本不会有培训行业的老板；三是，这类课程通常还是大课（200-500人同时听），而且收费还高达3000-6000/人，根本没办法照顾不同客户的差异化，大课程=大锅饭，听这样的培训，企业家铁定是白花银子。