所在位置:论坛首页 -> 人力资源管理师培训 -> HR专业资料下载分享区 -> 招聘与配置 -> 招聘老板应该问什么0
回复
标题:招聘老板应该问什么0收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
龙啸天
等级:商祺学员
权限:管理员
积分:2196
金钱:2967
声望:2820
经验:1277
发帖数:1117
注册:2007年4月9日
资料 短消息2008-6-18 22:42:54
**
        21世纪什么最贵?人才!

      人力资源是企业的核心竞争力之一,再目前市场经济状况下,往往出现“一人兴企、一人亡企”的现象。很多企业的兴起除了与大的市场背景有关外,还往往与具体的人物有关。比如说,海尔有张瑞敏、联想有柳传志。由于人才市场供给充足,人才资源参差不齐,很多企业往往是采取三级面试,一般有人力资源部门面试,用人主管面试。人力资源部门的初试在于指定用人的标准,比如人才招聘的定点院校、籍贯、经验和阅历以及人才的基本品德和素质等。用人部门重在确定人才的专业素质和技术技能。经过两轮面试,基本可以确定录取的人员,那么再最后一轮面试中,老板应该问什么呢? 

      之所以涉及到这个问题,其一因为并不是每一个老板对对自己的眼光有足够的自信,其二老板在三轮面试中往往问一些初试和复试中已经问过的问题,给应试者留下不好的印象,不仅如此,面对员工和管理级别的员工,老板的问题应该是各部相同的。老板给员工的第一印象往往代表了企业的形象。富有魅力的领导往往能给员工产生强大的向心力。使录用员工尽快适应新集体,进入工作状态。 
      企业管理的基本含义就是管人理事。作为企业领导的老板,担负着指定企业的战略、企业文化和管理理念等诸多方面。在员工层面而言,老板的面试应该侧重于企业认同和职业生涯规划的考察,杰克·韦尔奇在中国讲学的时候,有一句话非常发人深醒:“什么样的人企业坚决不能用?是有业绩、有能力,但不认同你公司的文化,也就是说和企业的价值观不同,这样的人坚决不能用,坚决不能在企业呆着,更不能说进入高层。”认同企业的文化是选人的首要条件。考察员工是否认同企业的关键在于考察员工的价值观、目标与愿景、认可的做人的准则。周围朋友或同事对员工的评价,曾经服务过的企业等因素,对于刚毕业的大学生,则侧重于考察其在大学期间的阅历、兴趣、爱好及曾经参加过的活动等,以此判断其未来对企业认同否。

      在老板对应聘的管理层面人员的考察中,主要侧重于心理承受能力及其管理能力,最后还必须提到的是执行力,企业如果没有执行力,那无疑于温水煮青蛙。管理人员的聘用主要从管理意识、管理方法和员工管理三个方面来考虑。核心的问题主要包括员工如何报告坏消息、注重于问题的根源而不仅是沟通的方式、接收学习的能力、项目管理和操作的流程与概念及与下属相处的经验和能力等。这其中要提到的是,管理实践中,好消息大家都愿意说,但是坏消息的提出往往需要巨大的勇气,因为一个项目的失败意味着责任人的下台,敢于提出坏消息的管理人员是负责的人员,据调查,最受企业尊重的员工素质中就有创新、诚信、负责等,由此可见其重要性。再一个是提到的沟通,沟通是大家再企业行为中提到的比较多的问题,但是沟通注重的是解决问题的方式而不是矛盾的根源,主要矛盾的根源才能解决问题。项目管理的能力反应的更多的是思考问题的方式的能力,海尔再企业管理中曾提出了一个思考问题的5W3H1S的模式,[5W(why目的、what标准、where地点、who责任人、when进度),3H(how方法、how much数量、how much cost成本),1S(safety安全)。]5W3H1S不光是做事的标准,更是思维的方式,是达到目的手段。管理人员的逻辑思维能力决定其能达到的高度。当然选拔人才的方式不拘一格,笔者和俄罗斯同行的交流中发现,他们在筛选员工的时候,比较极端的情况是在面试的时候狠狠的拿茶水泼员工的脸,如果应试者反应强烈,在适合做管理人员,如果应试者温顺,则可考虑做员工。

      良好的开端是成功的一半,从老板而言,对聘用的员工可以留下对企业对老板的良好印象,有利于员工在企业的发展;从企业而言,招聘到优秀的人才意味者成功的一半。从尊重人才、用好人才的角度触发,老板在面试中问什么,是企业细节管理的重要组成部分,是企业文化和理念渗透的开始。 
个人信条:自尊、自信、自强
联系人:尹老师
办公电话:0755-83040261
微博:http://weibo.com/1329119290
2008-6-18 22:42:54 顶部
nihaos
等级:HR资深专家
权限:普通用户
积分:2761
金钱:2761
声望:2761
经验:2761
发帖数:2761
注册:2019年10月19日
  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
点此打开链接!讨债公司/点此打开链接!蓝月传奇辅助/点此打开链接!蓝月辅助
2022-8-26 11:20:40 顶部
9 [1] 8
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复
  • 婵炲鍔嶉崜浼存晬濮橆偆绋戦弶鈺偵戦惀鍛村嫉婢跺本顏㈤梻鍕4缁辨帡鏁嶆笟濠勭<
    闁烩偓鍔嶉崺娑㈠触瀹ュ繒绐�閻庨潧妫涢悥婊堟晬閿燂拷

    操作选项: 评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖
    Copyright © 2006-2011 婵犵數鍎戠徊钘夌暦椤掆偓閿曘垽鎮滈挊澶屾焾闂佺硶鍓濋悷锝夊磻閿燂拷 闁荤喐绮忛崺鍥垂婵傚憡瀵橀柛鏇ㄥ幘绾鹃箖鏌熺€电ǹ啸鐟滃府鎷�: www.szhrm.org
    濠碘槅鍋撶徊楣冩偋閻樿违闁跨噦鎷� | 闂備胶枪缁绘劙宕㈤弽顐ュС妞ゆ帒瀚悿顕€鏌涢埄鍐噣闁稿鎷� | 濠电偞鍨堕幐濠氬箰閹间緡鏁婄€广儱顦悙濠囨煏韫囧鈧牞顤� | 濠电偞鎸冲Λ鍨渻閹烘梻绠旈柣鏃傚帶缁€鍐煕濞戙垹浜伴柛鐑囨嫹 | 闂佽瀛╅崘鑽ょ不閹达箑绠熼柧蹇e亽濡插綊骞栧ǎ顒€濡兼繛鍜冩嫹 | 闂備礁鎲¢悷銉╊敄閸℃稑纾块煫鍥ㄧ⊕閻擄綁鏌i幇闈涘濠㈣鎷� | 闂佽崵濮崇粈渚€骞栭鈶ㄧ細鐟滄柨顕i鍕骇閻犳亽鍔庨幊锟� | 缂傚倸鍊搁崯顖炲垂瑜版帗鍋熸い鏍仜閹瑰爼鏌℃径瀣嚋缂佸偊鎷�
    濠电偞鍨堕幑渚€顢氳閹便劌鈻庨幘鍐茬彉闂佺粯鍨跺玻鍧楀焵椤掑鐏﹂柡浣哥Т椤繈顢楁担鍦綅缂傚倷妞掔粈渚€骞栭锕€绠伴柍鍝勫暞鐎氭岸鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁鎲¢懝楣冩偋閸℃ɑ鍙忔繛鍡樻尭鐎氬鏌i幋鐐ㄧ細闁逞屽墻閸ㄥ爼寮鍜佹僵妞ゆ帒鍊搁幃顏堟煟韫囨挾绠叉慨濠傜秺瀵娊鍩€椤掑嫭鐓犻悹鍥囧嫬顏� 濠电偠鎻徊浠嬪储閺嶃劎鈹嶅┑鐘叉处閳锋洟鏌涢埄鍐炬畼闁告碍鐟╅幃瑙勭瑹婵犲啫顏�
    闂備礁鎲¢崵搴ㄥ礉韫囨侗鏁嬫俊銈呮噺閸嬨劌霉閿濆懎鏆熸俊顖氱墦閺屻劌鈽夐搹顐㈩伓0755-83749005 83749031 闂備礁缍婂ḿ褔顢栭崱妞绘敠闁逞屽墴閺屻劌鈽夐搹顐㈩伓13925290590 13925277184
    闂備線娼婚梽鍕熆濡í缂氶柛鎰靛枟閺咁剚鎱ㄥ鍡楀箻缂佺姵甯¢弻娑㈡晝閳ь剟宕捄銊у崥闁告挷鑳堕惌澶愮叓閸ャ劍绀冮柡鍡欏仱閺屾盯寮介銏犲闁诲繐绻掗崰鏍х暦閳╁啯鍎熼柕鍫濇川閸烇拷21闂備礁鎲¢悷鈺呭绩鏉堚晜宕插〒姘e亾鐎规洜鍏樺畷姗€鎳犻鈧敮鐐烘煟閵忊晛鐏犻柛濠冩倐椤㈡鎮㈤崗灏栨寖闂佽法鍣﹂幏锟�607闂備焦瀵х粙鎴︽偋閸涱垳绠旈柟鎯х亪閸嬫挾娑甸崨顔俱€愬銈嗘尭椤兘寮澶嬫櫢闁跨噦鎷� 闂備焦鐪归崹钘夅缚瑜旈幃鍝勨枎閹捐櫕宓嶉梺鍝勵槹鐎笛呯矉閿燂拷
    QQ:361715524闂備焦瀵х粙鎴︽偋閹扮増鈷撻柛褎顨嗛崵鈧繛杈剧到閹芥粓鎮锋惔銊︾叆婵炴垼娅曠€氾拷164846445闂備焦瀵х粙鎴︽偋閸℃稒鍤冩い鏇楀亾闁硅櫕鎸婚幏鍛村传閵壯勫暎闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷 MSN闂備焦瀵х粙鎺楊敆椤珘yinhang@hotmail.com
    濠电偞鍨堕幐濠氬箰妞嬪海绠旈柣鏂垮悑閸庡秹鏌涢弴銊ュ缂佺姵甯¢弻娑㈡晝閳ь剟宕㈤弽顬勫緞閹邦剛顦┑鐐村灦缁酣濡堕锝囩瘈鐟滃酣宕濆Δ鍜佹晣闁归棿鐒﹂崑鐘绘煕閳╁喚娈橀柣鐕傛嫹 闂備礁鎲¢弻锟犲疾濠靛绠栧┑鐘插暟椤╂煡鏌涘┑鍡楊仼妞ゎ偅姊荤槐鎺楁偑閸涱垳锛熼梺璇″枛閿曪箓寮鈧畷鐓庘攽閸繃鍋戦梺鑽ゅС缁讹繝宕㈤挊澶嗘敠闁逞屽墴閺岋紕鈧綀鍩栫€氾拷