【深度稿】网络招聘时代，你的简历“动”了没有？

随着互联网的日益发展，以及人们对互联网使用频率和范围的增加，网上招聘已经成为一种不容忽视的招聘方式，尤其是一些人口集中、经济发达的大中城市。已有大量数据表明，不少企业已将互联网视为最主要的招聘媒介之一，网络招聘的模式已逐渐为愈来愈多的人群所接受，特别是一线城市的中、高端白领人群更是将此作为求职、跳槽的不二选择。这一切都表明，网络招聘时代已经到来！

在信息的海洋里“撒网捕鱼”

虽然网络招聘、网络求职相对传统的招聘方式有储多优势，但互联网却是一片信息的海洋，网络招聘机构众多，究竟选择哪个招聘机构才能使简历发挥的更有效率、引起企业的关注多一些呢？我们知道，一份制作精良的简历是一块敲开梦想职位大门的金砖，不过简历有“料”只是一方面，可有“料”的简历如果不适时加以推销，很快就会被网络信息的海洋淹没。所以我们也常说“酒香也怕巷子深”呢！如何让一份有“料”的简历引起企业足够的关注应该是求职者能否成功找到好工作的一个重中之重。

其实现在的中高端白领人群通常会有这样的烦恼：他们常常处于高速、紧张的工作状态中，时间和效率对他们是最为宝贵的东西。面对年底跳槽高峰的到来，往往要花费很多时间和力气对简历进行更新。很多求职者都有撒网捕鱼的心理，即多在一个网站上注册一份自己的简历，被企业关注的机率就增大一分，找到好工作的机率也就多了一分，而事实也确实如此。所以很多的求职者都有在多个招聘网站上注册过简历的经历。然而如此一来，对简历的管理就比较麻烦，常常出现一家网站的简历更新了，而另一家网站的简历却没有及时更新；或者因为注册的简历太多，最后也常被自己遗忘！虽然撒网捕鱼得到的关注范围扩大了，但捕到的一般都是“小鱼”，离自己所期望的目标企业尚有差距，且简历内容的不统一、更新的不及时也势必会给自己的职业形象大打折扣。

一份简历，三地联“动”

对于网络招聘模式的丰富化，激烈的竞争已经在城市招聘网站之间展开，爱尔兰尚龙(Saongroup.cn)集团旗下的我的工作网（MyJob.com.cn）、上海招聘网（SHjob.cn）、国际人才网（job001.cn）近日在北京、上海、广东，中国三个优秀企业和优秀人才都很集中的一线城市地区展开了一次大规模的“借箭计划”，让广大求职者搭乘年末丰富职场信息资源这搜巨型邮轮，带着自己的职业梦想扬帆远航。

本次活动的主要目的旨在使中高端白领人群顺利成为许多企业及猎头公司眼中的“众矢之的”，最大化实现职场信息资源共享。只要在以上三家任意一家招聘网站注册过简历，以后只须“动”一份简历，即可被参加“三地联动”活动的上千家猎头和人才中介公司找到，而求职者也可以在以上任意一家网站同时搜索到三地的猎头和优秀企业发布的最热门和最具发展空间的职位信息。这样一来，不仅扩大了目标求职范围，增加了成功率，使简历的优势发挥到了最大化，同时也解决了撒网捕鱼命中率不准确带来的困扰。

说到这里，笔者认为有必要提一下新《劳动合同法》。2008年1月1日，《劳动合同法》在各方的期待、疑问和呼声中即将颁布实施，这部劳动者拍手称赞、不少企业却眉头紧皱的新法律成为人们津津乐道的话题。每年的岁末都是人才频繁流动和企业招兵买马的时候，怎样在这样一个过渡时期能各就其位，各尽其责也是这次活动组织者的初衷——让求职者把简历“动”起来，让更多的企业找到你，尽快实现自己的新年职业梦想吧！