| 詹妮 |
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41、（C）不属于社会保障系统。
A 军烈属抚恤 B 基本养老保险
C 健康保险 D 救济灾民
42、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（D）。
A 乙甲丙丁 B 丙甲乙丁
C 甲乙丙丁 D 丁甲丙乙
43、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（B）。
A 奖金与销售收入挂钩 B 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C 高工资 D 低工资
44、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（B）。
A 市场工资水平 B 最低工资标准
C 25%点处市场平均薪酬水平 D 75%点处市场平均薪酬水平
45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（C）的工资。
A 15个月 B 24个月
C 12个月 D 6个月
46、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（B）。
A 对外具有竞争力原则 B 对内具有公正性原则
C 对员工具有激励性原则 D 分配结果均等原则
47、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（B）。
A 基于岗位的工资制度 B 基于能力的工资制度
C 计件工资制 D 提成工资制
48、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（C）的工资报酬。
A 100% B 150%
C 200% D 250%
49、在企业的非正式组织内，存在着以（D）为特征的信息沟通网络。
A 横向沟通 B 纵向沟通
C 解释正式信息 D 传闻
50、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（B）。
A 法定条款 B 约定条款
C 工作期限条款 D 必备条款
劳动报酬合同期限：法定条款
51、无固定期限的劳动合同是（D）的劳动合同。
A 任意期限 B 应当履行到退休
C 以一定的工作为期限 D 不约定终止日期
52、劳动合同的续订的原则之一是（A）。
A 平等自愿、协商一致
B 劳动者要求续订，用人单位应当同意
C 用人单位要求续订，劳动者应当同意
D 按照合同的原则条件续订
劳动合同订立原则和续定原则相同吗？
53、根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（A）。
A 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D 每日不超过4小时，每月不超过36小时
54、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（A）。
A 最长不得超过六个月 B 按合同期限的1/12确定
C 平等协商确定 D 按合同期限的一定比例确定
55、（B）应当变更劳动合同相关的内容。
A 用人单位变更
B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化
C 发生工伤事故
D 发生企业事故
56、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（D）。
A 获得劳动报酬 B 享受社会保险
C 组织工会 D 以上各项及其他权利
57、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（a）。
A 36个月 B 30个月
C 41个月 D 40个月
58、（D）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A 协调劳动关系 B 加强企业民主管理
C 维护职工合法权益 D 法律效力不同
59、工资协议与集体合同相比较（B）。
A 前者的法律效力大于后者 B 两者具前同等的法律效力
C 后者的法律效力大于前者 D 法律效力具有不确定性
60、劳动者患病，（D）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A 病愈后 B 休假3个月后
C 休假6个月后 D 医疗期满后
二、多选题（61—80题，每题1.5分，共30分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分）。
61、进行组织信息调研的具体要求有（ACD）。
A 准确性、系统性 B 及时性、可行性
C 针对性、适用性 D 及时性、经济性
E 准确性、实用性
62、组织设计的内容有（ABCD）。
A 建立信息沟通渠道 B 确定各个部门的职责范围
C 建立合理的组织机构 &nb
D 配备和使用适合工作要求的人员
E 确定岗位的职责、权限和利益
[align=right][此贴子已经被作者于2007-06-22 09:44:26编辑过][/align]
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