中民贸企服［2009］17 号
关于开展一级企业人力资源管理师国家职业资格认证培训班的通知
各相关企、事业单位人力资源部、人事（处、科）：
中国民族贸易促进会企业服务中心隶属于国资委所属的中国民族贸易促进会，中心以各项国家政策为指导，以国资委、商务部、民委、教育部、人保部等相关文件为依据，以提升企事业单位工作人员的职业技能及培养适合21世纪国际化要求的管理人才为宗旨，助力中国企业建设学习型组织。中心利用中国民族贸易促进会丰富优质的政府与行业资源，面向企事业单位提供全方位的教育、培训、测评、咨询、项目推广、课程研发及相关配套服务，全面提升企业从业人员的职业技能和企业的核心竞争力。
为贯彻落实国家人力资源和社会保障部关于“大力推进职业技能教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，并根据国家相关规定的“就业准入、执证上岗”的原则。中国民族贸易促进会企业服务中心定于2009年大力推广“一级企业人力资源管理师”的培训工作。
依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。（详细内容请阅读附件一、附件二）
本培训全程服务由北京中环绿创信息咨询中心承办。
网址：www.ccpnt.org
联系人：赵子铭
电 话：010-63308780
传 真：010-51216575
中国民族贸易促进会企业服务中心
2009年11月2日
附件一
一、培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
二、培训目标
讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竟争机制，集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质。课上将讨论影响全球人力资源管理的主要因素，关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因素，也将涉及到影响员工成长的因素，使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
三、报名条件
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者。
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上者。
（3）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上者。
（4）具有专科以上学历（含同等学历），从事本职业工作10年以上者。
四、授课内容、教材
（1）授课内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
（2）培训教材：采用国家人力资源和社会保障部统一培训教材。
五、培训时间及地点安排
培训时间：2009年 12 月4日— 12月 7 日 地点： 北京
六、培训费用
高级人力资源管理师：5800元/人（含培训费、串讲费、资料费、鉴定费、综合评审费）。
七、报名材料及其他
初审时需将身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明及获奖证明复印件；工作年限证明原件；两寸免冠照片八张寄到我处。
邮寄地址：北京市100071—36信箱 邮编：100071
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