| 楚天 |
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整个五一就在忙一件事-07年人力资源管理师考前辅导，虽然累的要死，但心里很踏实。当然培训过来一定回头来总结一下了。或许一些心得会在即将来临的考试中有所作用。
最后复习，已到关键时刻，一定要找重点和核心的内容。
一、教材分析：
今年考试是第一次按新教材料走，分析如下：
1、出题不会很难，而且不会出超出课本范围。
2、特别关注指南那本书，好多题可能要按原题出的。
3、不要忽略了计算题，一定有，主要集中在二级技能的人力规划、人员培训和薪酬部分。
4、把课后的习题通通过一遍，那里的概念尤其是一些新内容，今年才增加的。例如：日清日结法、平衡计分卡等新内容一定要记住了。
二、案例题分析：
人力每年最难的就是案例，今年很可能是这样：
1、最有可能集中在二级的人力规划和绩效管理部分。
2、分析题一定先界定是那一类型的内容，这样就容易切入。
3、分析先写出理论依据，再进行深度分析。
4、分析思路一定要结构清晰，层次分明。
5、分析如果不到位，也不要留白。[align=right][此贴子已经被作者于2007-05-15 14:47:17编辑过][/align]
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