admin |
|
等级:HR经理 |
权限:管理员 |
积分:1956 |
金钱:1927 |
声望:1034 |
经验:1034 |
发帖数:680 |
注册:2007年4月2日 |
|
|
|
我们不想培训结束就与大家失去联系,人力资源从业者的专业化成长之路才刚刚开始!
本帖关注学员实际工作中碰到的问题,您所提及的人力资源管理的问题欢迎提出,我们将共同探讨解决之思路,有针对性的参考资料的提供,您可以免费获取!
由于能力有限可能不是所有问题都能妥善解决,但我会尽力!
祝大家都能尽早成为人力资源管理的实战专家!
为了便于大家找到相关资料及同学们提出的问题解答,我做了一个目录表供大家参考。后续的问题我们会不断的更新,谢谢大家的支持与信任。
200712280957094938.xls
|
| 祝各位早日实现职业生涯的辉煌! |
|
|
|
|
2007-4-26 10:22:06 |
|
lanlan |
|
等级:HR文员 |
权限:普通用户 |
积分:6 |
金钱:0 |
声望:0 |
经验:0 |
发帖数:8 |
注册:2007年4月27日 |
|
|
|
楚老师,詹老师,谢谢您们,您们辛苦了!对了,我们新网站设计风格和颜色很漂亮!
|
|
|
|
|
2007-4-27 22:52:08 |
|
nicolewong |
|
等级:HR文员 |
权限:普通用户 |
积分:40 |
金钱:-6 |
声望:0 |
经验:0 |
发帖数:24 |
注册:2007年4月27日 |
|
|
|
象你们这样的培训班真的很难得,切切实实地为"上帝“着想,急我们所急,解决我们所需。真心祝福你们越来越好!
|
| 需改变命运,先改变观念! 计较眼前的人,会失去未来! 人的一生,想要幸福,就要有预知未来的能力。 |
|
|
|
|
2007-4-28 8:53:56 |
|
nicolewong |
|
等级:HR文员 |
权限:普通用户 |
积分:40 |
金钱:-6 |
声望:0 |
经验:0 |
发帖数:24 |
注册:2007年4月27日 |
|
|
|
我想咨询一下:是否可以提供以下内容的的相关管理制度:
1、不允许自己的亲属到自己管辖部门上班(如:每个部门经理有自己部署金额审批的权限,如自己的亲朋好友进行采购的话,将导致“公然”私囊公司“钱财”;
2、与财、物等工作岗位相关的人员需提供担保人,并规范其担保人的有效性;
3、夫妻不得待在同一部门上班,如管理职与本部门助理不得为夫妻、兄弟姐妹及亲朋好友,(说明:但公司现状为有夫妻同在一个部门的情况)。
以上,请赐教,十分感谢!
|
| 需改变命运,先改变观念! 计较眼前的人,会失去未来! 人的一生,想要幸福,就要有预知未来的能力。 |
|
|
|
|
2007-4-28 9:02:51 |
|
admin |
|
等级:HR经理 |
权限:管理员 |
积分:1956 |
金钱:1927 |
声望:1034 |
经验:1034 |
发帖数:680 |
注册:2007年4月2日 |
|
|
|
如果不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等,纯粹的人力资源管理解决方案只能是治标不治本。
中国企业现阶段最需要从基础制度建设做起,哪怕是考勤制度都要一点点修补,这就要求人力资源从业者有能力设计制度,学会从制度设计层面根本上解决我们碰到的问题。
你问的问题需要两类资料,一是采购制度,我提供了30家企业的采购制度,二是员工手册(员工行为规范与行政流程),有四家,供你参考!我觉得你提的都很好,可以加到里面,但个人认为第三个问题你需要考虑是否需要激化,制度是需要权威性的。
|
| 祝各位早日实现职业生涯的辉煌! |
|
|
|
|
2007-4-28 18:07:58 |
|
admin |
|
等级:HR经理 |
权限:管理员 |
积分:1956 |
金钱:1927 |
声望:1034 |
经验:1034 |
发帖数:680 |
注册:2007年4月2日 |
|
|
|
30个采购制度 点击下载文件
|
| 祝各位早日实现职业生涯的辉煌! |
|
|
|
|
2007-4-28 18:10:01 |
|
admin |
|
等级:HR经理 |
权限:管理员 |
积分:1956 |
金钱:1927 |
声望:1034 |
经验:1034 |
发帖数:680 |
注册:2007年4月2日 |
|
|
2007-4-28 18:11:36 |
|
楚天 |
|
等级:HR副经理 |
权限:管理员 |
积分:592 |
金钱:308 |
声望:253 |
经验:253 |
发帖数:467 |
注册:2007年4月7日 |
|
|
|
再来个基础工作类资料,HR实用工具及表格资料 点击下载文件
|
| 祝各位早日实现职业生涯的辉煌! |
|
|
|
|
2007-4-30 10:55:12 |
|
楚天 |
|
等级:HR副经理 |
权限:管理员 |
积分:592 |
金钱:308 |
声望:253 |
经验:253 |
发帖数:467 |
注册:2007年4月7日 |
|
|
|
深圳地区劳动法规汇总
点击下载文件
|
| 祝各位早日实现职业生涯的辉煌! |
|
|
|
|
2007-4-30 10:56:53 |
|
瞿小伟 |
|
等级:HR专员 |
权限:普通用户 |
积分:79 |
金钱:62 |
声望:56 |
经验:56 |
发帖数:69 |
注册:2007年4月26日 |
|
|
|
商祺培训中心各位老师,辛苦你们了!
|
| 不要等到孤独寂寞时,你才会想起朋友.不要等到穷困潦倒时,你才会想起奋斗不要等到疾病缠身时, 你才会想健康 |
|
|
|
|
2007-4-30 18:38:32 |
|
nicolewong |
|
等级:HR文员 |
权限:普通用户 |
积分:40 |
金钱:-6 |
声望:0 |
经验:0 |
发帖数:24 |
注册:2007年4月27日 |
|
|
|
衷心感谢老师们的及时回复! 如果"劳动法规"是最新版的那就更好了哦~~(部门内容是2003年版本的)
|
| 需改变命运,先改变观念! 计较眼前的人,会失去未来! 人的一生,想要幸福,就要有预知未来的能力。 |
|
|
|
|
2007-5-7 13:28:32 |
|
|